亚马逊鼓励离职(会不会是一个新的发展方向)
资讯
2023-11-10
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1. 亚马逊鼓励离职,会不会是一个新的发展方向?
线上创业,是一个发展方向。有想法、有行动力的人,建议都可以尝试。
甚至一开始没有明确的创业思路,只是凭着个人兴趣和喜好,在业务时间,通过今日头条、西瓜视频、抖音等等这几个大的平台,给自己积累了一定的传播力的人,都可以将自己的能量再次运作运作,接洽一些商务合作。不知道学界有没有给线上创业下一个明确的定义,我觉得,它顺应“大众创业、万众创新”的潮流,将每个人都是“超级个体”的特性凸显得淋漓尽致。
一、要相信:普通人也是“超级个体”
世事变化太快,没有恒久稳定破浪前行的航船,公司、团体的寿命都在缩短。即使是世界前500强企业,平均寿命也仅为30年左右。中小型企业,平均寿命不到3年。那么,个体如何应对随时可能发生的不确定性,让自己一直有饭可吃有钱可挣?
那便是作为“超级个体”而崛起!
普通老百姓也可能是“超级个体”。只要在一个圈子里有明显有别于他人的突出方面,比如厨师会绣花、木匠能写书法、养鸡鸭的会唱歌、退休大妈会把姻缘红线拉……都可以依托自己的影响力,像一个个“网络接口”一样,和适合的平台对接,实现利益交换。二、要清醒:工资也不可靠,要多指望佣金
工资薪金是你在一个较长的时期作为员工为某一家单位工作而获得的劳动报酬。从这家公司辞职或者公司停业倒闭,那么每月就没钱拿了。
而佣金,是通过介绍生意或代买代卖而收取的报酬。借助网络,在线上,现在大众都可以做一些生意,尤其是代卖货。
比如通过“今日头条”的“橱窗”功能(当然其他平台也都有类似的功能),不需要进货,不需要发货,不需要启动资金,唯一要做的,就是不断通过你的影响力,将“橱窗”里的商品进行有效的分享,销售给感兴趣的、有需求的人购买,从中分得一部分佣金。
积少成多,慢慢它就会成为你长久、稳定的收入来源。
先有想法、后有行动力,或者先有行动力、后有想法,都可以,只要你开始,什么时候都不算晚。
不恐惧未来,不遗憾过往,因为,现在就是最好的时代!
不知道你怎么想的,反正我已经开始有行动了!每天行动一点点,希望能聚沙成塔,让量变的结果开出花儿!
合家小欢
2020年4月1日星期三
2. 你和女朋友做过哪些疯狂的事情?
恋爱是一个人一生中最美好的事情,特别是对于热恋中的情侣来说,有时候一句话一个眼神都可以让对方疯狂。当然这种疯狂是爱的轰轰烈烈,年轻就是这样,再不疯狂我们就老了。当很多年后我们蓦然回首,才发现曾经那么疯狂的岁月能有一个人陪着真是太好了。当然也有人的爱情是平平淡淡的,这样也是一种幸福,今天我们主要讨论的是情侣之间疯狂的事情,对于我来说当年做的最疯狂的一件事大概就是女友的一句想我了,我就连夜奔到1000公里以外的地方找她。现在想起来那个时候真是年轻真好。当然我们最大的希望还是那么曾经疯狂过的情侣最后能够走到一起,这才是最重要的。
烟花三月:那就是从我来到这个世界起到现在她还一直躲着我,简直太疯狂了!
青春如水:也没什么好疯狂。三年前曾带着女友(当时还是)拎着两把螺丝刀去到她家,撬了三道锁,拿了户口本,领了证。
岁月如歌:外滩踩踏事件时,我拉着女朋友迅速在人群中穿梭,打车赶紧回家了。恐怕我这辈子都忘不掉了。
一生有你:最疯狂的,应该是毕业那年,我偷偷背着他买了和他同一节车厢的火车票回他家,等我上车后发现了小三给他发的短信:老公,我很想你。我顿时就呵呵了,内牛满面的在中途下了火车,我记得那时候晚上11点,徐州,一个陌生的城市,一个身上只有200块钱的女孩,而他,也眼睁睁的看着我下车,没有挽留。有些人,一转身便是一辈子。
逝水年华:试分手,真分了。
如果爱:分手,双方都空窗一年后,她醉酒后打电话给我,问我可不可以跟她生个孩子。我笑她“那得先结婚”。她说她不敢奢求我说那就先谈恋爱吧。打了个飞机,飞1800公里来娶她。
青春永驻:我被前男友纠缠,他被前女友纠缠,最后我们俩机智的把他们凑合了。
忘记过去:男朋友肺癌中期,我决定陪他一辈子,虽然现在力量弱小,但是我会努力做他的盾牌
爱情不是一帆风顺的,两个人在一起有快乐也有悲伤。并不是所有的情侣都能走到最好,那也不能说明他们曾经没有真爱过,只不过是在一个错误的时间遇到了一个正确的人。有人说爱情不是生活的全部,但爱情是生活的调色板,让我们的人生更加的丰富多彩。疯狂之后就会归于平静,生活才是永远的主体,加油,爱情,我依旧相信!
3. 有没有在线兼职工作?
我身边的许多人,不是在做副业,就是在找副业的路上,还有很多人已经把自己的副业变成了事业,经营得有声有色。正好让再次陷入钱不够花的焦虑的我,又动起了副业脑筋。
那到底什么是副业呢?大家普遍认为是在上班的同时,利用业余时间做另一份工作。其实副业绝不仅仅只是业余时间的一份额外收入那么简单,它更像是我们在主业外,追求理想自我、设计人生蓝图、实现人生梦想的一个机会和途径。
既然决定要找个副业来赚钱,那到底怎样找到适合自己的副业呢? 为此,我咨询了身边一位曾做过副业的朋友,没想到从她那儿得到了个意想不到的答案。
01
不是所有人都适合做副业
晓丽是我的大学同学,毕业后,在一所重点小学里当语文老师。 身边不少朋友都羡慕她的工作,毕竟有寒暑假这两个长假可以休息。晓丽生孩子之后不但有时间照顾孩子,还能兼顾职场。
不过,在工作和生活之余她也有烦恼,虽然拥有了看似稳定的事业单位编制,但薪资收入这一块目前并不怎么高。 虽然这两年晓丽凭优异的表现当上了年级组长,但是工资只多了1000元,然而却需要耗费双倍的精力在工作上。
另外,随着家里的“四脚吞金兽”一天天长大,开销越来越大。她曾给我算过笔账,自从孩子上了幼儿园,他们家就进入了资产负增长模式。 于是,去年暑假她开始琢磨着做个和主业不冲突的副业,用这块的收入补贴家用。晓丽最先想到的就是做微商,又因为自己是个妈妈的缘故了解母婴产品属于刚性需求,于是她就选了做母婴品类的微商。
晓丽加入做微商代理才不到3个月就放弃了,原因有三:
一是对社交圈要求高,还得天天厚着脸皮发宣传,晓丽心理那一关过不去;
二是微商之间竞争激烈,光是我们身边做过微商的朋友就不下10个,但真正赚到钱的人凤毛麟角。后来者要想从微商这一行里分一杯羹,要加倍努力。
三是假期之后学校开学了,晓丽就得立马投入到紧张的备课、教学中,加上年幼的孩子需要更多时间呵护。于是她就在工作和家庭中两头拉扯以至于无法分心做其他事。经历此番折腾后她得了这么个结论:“不是所有人,都适合做副业的。”
02
四种人适合做副业
要想解燃眉之急方法有很多,但找副业可能不是一个很好的选择。归根结底是想长期改善个人、家庭的财务状况,可持续、有产出的兼职才是重点。 在这一前提下,到底哪些人适合做副业呢?我俩总结了4种情况,如果你符合其中之一的建议你尝试一下。
第一类:主业不忙,有大把空闲时间 虽说晓丽有寒暑假,但在每个学期内每天光应付家长群的提问就要忙到晚上8、9点钟。 她事后也反思要做好微商,还是得靠持续经营、细水长流,光靠每年3个月的突击销售方式很难有稳定业绩和收益。 所以此类副业更适合主业不忙,空闲时间稳定的人。而晓丽或许该找一些占用时间少、工作强度低的散活来做。 别说,这一次还真让晓丽干成了。
第二类:主副业技能双向延伸
之前听一个朋友分享过自己的副业经历,她研究生念的是互联网交互设计。在校期间她就接过一些私活,不但挣了点零花钱还攒了一小批客户。 毕业后,她进了一家网络游戏公司,干的还是设计的老本行。她在项目忙的时候就全力以赴工作,闲下来就接接私单。因为这一行的副业需要有一定的专业水准,加上她本来就积累了一批客户,所以据说每个月收入都挺不错的。 在她看来副业最好的选择来源,就是在自己的「主业能力圈」内找。 如此一来不论主业副业,都能磨练自己专业能力,让自己的专业能力获得双倍提升。
第三类:有所爱,不计较付出的
对某种事物抱有极大爱好的人,这类人天生适合把爱好当成副业来做。他们都是对某一件事抱有极大热忱,愿意不计得失全力以赴的。 比如爱因斯坦,一边做着专利审查的枯燥工作,一边研究自己热爱的物理学;又比如,因《三体》、《流浪地球》名声大噪的刘慈欣,写科幻小说对他来说,是工作之余的调剂。 因为热爱,所以不问名利,也不更容易坚持做下去。但有趣的是,那些从没想着靠爱好赚大钱的人,往往更容易在感兴趣的领域功成名就。
第四类:主业能力过硬
还有一类人适合做副业的。这些人在主业上已经做到行业顶尖水平,工作业务极为熟悉做事也得心应手,在日常工作中无需占用太多精力。 第一类和第四类其实有点相似,只不过前者可能在本职工作上没什么发展空间了,后者则是在专业领域上很有发言权。 因为专业程度高加上业务能力强,可以分再更多时间给副业。然而这类人可能对副业的需求,也会少很多甚至可能根本不需要有副业。
03
副业要怎么选
2021
如果你有做副业的打算,且符合以上4种情况中的一种,不妨试试看。 至于具体到副业选择,也是困扰大多数人包括我自己。 基于每个人不同的职业情况,擅长、感兴趣的领域也不尽相同,其实很难给个统一又中肯的答复。 毕竟,对自己情况了解最深的还是本人。但关于副业的挑选,我觉得还是可以有些参考标准的。
1)在主业能力圈范围内
比如我身边很多做新媒体工作的朋友,本职工作就离不开写作。他们的副业也多和文字相关,不论是为工作写稿还是为兴趣耕耘,只要最后对自己的专业,能做到不分心、有帮助就是个好选择。
2)算一算你的副业时薪
在选择一份副业前,不妨算算时薪。如果副业时薪还不及本职工作1/2的,那对你的收入增值恐怕就帮助不大了。 同样的,副业所占精力,也属于投入成本的一部分。如果在副业上所需投入的精力大于主业,但收入却不及月薪的,也建议你慎重考虑。
回过头来看,很多人像晓丽一样,既是妈妈、妻子也是老师的她,一直在生活和工作中扮演一个多面手。通过这次失败的副业经历,让她认识到没有人能抓住每一个赚钱的机会,战线拉得太长,反而容易分散注意力,忘了自己的长处。
不知道她的这番经历让你是不是幡然醒悟,对于很多普通人来说用心在主业上踏踏实实付出,比在不擅长、不熟悉的领域里找破局机会,更有用。副业只是一个选择,但绝不会是唯一答案。
用神指做悬赏任务,每天只需要半小时就能得到十多块,一个月下来也能有几千块。多做多得,还能通过看视频、玩游戏赚取佣金奖励。
神指app是一款非常不错的安卓手机赚钱软件,它上面的任务非常的多,也很简单,只需要下载试玩就能赚取零花钱,任务完成的越多,赚取的收益也就越多。如果你想让别人帮你完成某件事,同样也可以在上面发布任务。
4. 可以月薪上万的自由职业有哪些?
极速版头条改版后赚钱比之前更容易了。
1、邀请奖励
之前邀请一位好友只有26元,现在是32元,足足涨了6元。
之前好友阅读3天只有3元,现在是奖励9元了。加上首次邀请的1元就是10元了。且不说后面的22元,即便是这个10元,如果你邀请的人数够多,都是一个不小的收益。我通过这个项目已经赚了1万多了。
我的邀请码是: F98TD22 ,APP中可以生成你独有的邀请码,把你的邀请码分享给你的朋友们或者网友,然后就等着收取邀请奖励吧。
除了邀请奖励之外,还有阅读奖励。
2、阅读奖励
这里面有自己阅读的部分,就是你在极速版头条中看文章和视频,是会有金币奖励的。
你邀请的朋友他们看文章和视频也有金币奖励,同时,头条会把他们的阅读奖励乘以2后再奖励给你。比如好友收到100金币奖励,头条会给奖励你200金币。
3、其他奖励
每天签到、开宝箱、分享等等都会有金币奖励
系统会自动把你每天获得的金币数量兑换成人民币,你可以提现到支付宝或者微信账号中。新版增加了1元提现和全部体现,比老版本方便了很多。
4、怎么下载
极速版APP原来只有安卓版才能赚收益,现在苹果版也有了这个功能。
在手机应用商店中搜“今日头条极速版”,下图左侧是苹果版,右侧是安卓版。
如果你的手机应用商店中没搜到,可以去第三方应用商店中下载,比如360手机助手、百度手机助手等。
5、如何分享
可以通过微信、QQ或者面对面建群分享你的邀请页,当然你也可以通过其他方式分享给好友。
5. 30岁辞职了什么也不会能做什么工作?
你预期来问这样的问题,还不如马上就去学习一项技术,车钳铆电焊只要学习一样就可以有一个满意的收入。如果你不愿意学习就去送外卖,送快递,在工作中你就可以慢慢的学会很多东西。那些什么人生理论都是废话,人是需要做才能知道自己能干什么,想干什么,所有的梦想都是需要通过工作才能体现出来的。现在有很多人喜欢给别人所谓的人生启迪,这些启迪是给那些工作稳定,拥有能力,未来想要更上一层楼的人准备的。而那些什么都不会,什么都没有的人,半点用处都没有。现代社会需要的是实干家,光靠想是做不成任何事情的。你说你30岁什么也不会能做什么,我现在就直接的告诉你,现在马上就去学焊工,车工,钳工,这些工作只要用心几个月就可以学成,让自己拥有一份工作,之后你需要不断的努力,利用刻意练习来强化自己的技能,只有这样才能让自己在未来拥有更大的发展空间,到时候你就知道自己应该干什么。千万不要去看什么心灵鸡汤,工作就是实干的,你用眼睛看是没有任何用处的。我是学习计算机应用与维护的,但是当毕业的时候才发现计算机已经模块化了,根本就不用所谓的维修,这个时候我马上就开始学习软件,很快就找到工作了。所以人一定要明白工作是干出来的,不是想出来的,想一百年也不如马上就动手工作。现在社会已经是一个信息社会了,想要学习网上有很多关于技能的课程,也有很多技能教育机构,你需要动起来,需要干起来,当你学会了之后就知道自己干什么了。
6. 当你还有上升空间成为公司的绝对骨干的时候?
“职入龙门”观点:《安家》中徐姑姑说过一句经典台词:“人所期待无非两种,得不到和已失去!”这正是题主职业发展的矛盾所在。跳槽永远不是解决职业瓶颈的根本办法,想要打破职业天花板,你需要做好以下2点!一、想要跳出每隔几年就会出现的职业瓶颈‘魔咒’,我们必须学会正确看待职业规划发展规律!
为啥说职业瓶颈是‘魔咒’呢?
因为工作年限的增长并不代表我们对职业发展规律有透彻和客观的认知!很多时候,我们只是按照自己的想象和误解在‘摸瞎’闯荡职场。
我们的‘想象’体现在以下2点:
1、 认为职业发展规律肯定会是一路呈上升趋势的!即使别人晋升之路坎坷,但自己一定是好运的‘宠儿’!
【分析】这是典型的侥幸心理!
侥幸心理:无视事物本身的性质,违背事物发展的本质规律,想根据自己的需要或者好恶来行事就能使事物按着自己的愿望发展,直至取得自己希望的结果。这里必须说明一点:职业发展规律也属于事物发展规律的一种!只要是规律就不可能永远按照我们的想象,朝一种状态发展下去!
比如:你对自己有信心时,晋升之路就会一路开挂到总经理位置,而且能坐到退休!
你对自己没信心时,就觉得自己永无翻身之日!
这些都是对职业发展规律误解的典型表现!
每个人的职业命运虽然各有不同,但绝不可能是一直上升或一直下降的!绝大多人都会经历三起三落、大器晚成或一直平凡到退休!
职业发展规律:永远遵循由高到低、再由低到高的波浪线状规律,循环往复到职业生涯结束!
当你能够清楚知道自己职业发展的规律时,就不会因为自己在公司一时发展不如意而郁郁寡欢或自暴自弃!
2、 这世界永远没有一家公司能满足一个人所有的职业梦想!
因为月满则亏、水满则溢、人满则骄!
即便是技术支持全球领先水平的阿里巴巴,也无法做到垄断全球业务的能力!欧洲市场依然有亚马逊的‘扛把子’存在。
是阿里巴巴打不过亚马逊吗?确实还有些难度,但,不是不可能!
可是,一旦阿里巴巴成功打败强敌后,他们就会因为一家独大而陷入骄傲自满的危险境地,启动自毁程序!
这才是阿里巴巴不挖空心思把亚马逊‘赶尽杀绝’的真正原因!
阿里巴巴发展是为了成为百年企业!完成这一宏愿,必须依赖强敌的‘鞭策’!员工才能有不断完善自我的紧迫感!公司也会一直保持居安思危的前进斗志!
同理,不同性质的公司在市场经济中扮演不同的激励对手角色。所以,各家公司势必都会有优缺点!如果一家公司能兼顾稳妥就业、项目升级变化快的公司,那一定是垄断型企业!
请问,如果你的公司在全行业都没对手,你还有继续提升的斗志吗?
【总结】正因为各家公司有各自优缺点,才能让你对‘求不得’的事物充满渴望,不断提升自我!进入到这个层面的人,根本不会受‘职业发展魔咒’影响。
二、想要突破职业瓶颈,要学会与公司经营一段长久‘保鲜婚姻’!“职入龙门”认为:如果你把工作看做仇人,那你会越做越厌恶;如果你把工作看成爱人,那你就会越做越开心。
而题主之所以对‘已失去’的大厂和‘求不得’的超级大厂,不是患得患失,就是不甘心。
主要是因为:你只把公司看成是找对象,总觉得‘下一个会更好’!
但,如果你把公司当成婚姻去经营,那从开始的目标选择到中期的经营,你都会想法设法的去实现双赢!而不是‘吃着锅里看着盆里’!
要知道:选择入职公司也要像找结婚对象一样慎重和充满诚意!
题主必须知道某家公司的发展是否与个人职业规划高度吻合?
切记:职业规划必须是长达30~40年。细致规划出每个十年的职业成长阶段,在特定阶段中你需要什么样的公司帮助你提升什么样的能力。
你的条件和目标越清晰,找的对象(公司)就会越符合你未来十年发展需求!
即使中途出现某家公司的靓丽项目(漂亮妹纸)你也不会摇摆不定、患得患失!
因为你是慎重选择后做出的决定,在没有按照规划实现共赢合作,获得需要的经验值之前,你是不会轻言放弃的!
【对策】工作中的‘保鲜’方法是克服职业瓶颈的关键力量。
像题主描述说:自己在公司已经是技术NO.1,完全没有成长空间!所以才对超级‘大厂’的新空间跃跃欲试!
我不否认这是很多专业强的朋友,选择跳槽的关键原因!
但,真正做出决定前,你是否有认真思考过:
首先:你的技术在本公司真的一点上升空间都没有吗?
你们公司之所以能在市场立足一定有自己的技术优势和产品特色。那从市场需求和职业高标准要求的角度来看,你认为自己的专业技术真的一点上升空间都没了吗?
其次:你喜欢的‘超级大厂’的新技术和新项目,对于你本专业来说是升级版?还是转型版?
这点也是影响个人职业发展的重要变量之一。
比如:软件工程师在A公司做了多年的软件开发工作,项目重复多了就产生了厌倦感。当他发现别家公司大数据工程师收入高,就羡慕且想跃跃欲试。
那么,这种情况就属于转型。
这种跳槽是需要很大成本的!包括:
A 垫资学习新技术,让技术升级到新公司需求。
B 转型期间的积蓄要能足够支撑学习和找新工作。
C 学成到成功入职,至少等3年时间。中间还不包括新公司质疑你缺乏经验而把你当免费劳动力。
这些‘成本’你确定自己有足够长的时间和斗志去完成吗?
如果没有,那即使‘求不得’的工作再美好,也不建议轻易放弃现有工作。
现阶段,你最需要做的是放下自己‘技术牛人光环’,站在市场需求和行业高标准角度来审视自己技术的提升空间。制定完成提升计划,踏实、认真实现它!
当你发现新目标时,你对工作的新鲜感自然出现。
职场打拼多年,克服工作枯燥和瓶颈的方法,就是需要不断把自己的实力和行业高标准要求比较。这中间的差距就是你重新焕发提升自己的原动力!
“职入龙门”最后总结一下:题主现阶段是离开还是留下,答案就在你如何看待市场对某项技术的真实要求里!
当你学会跳出公司维度,从市场需求角度来审视自己所为的‘职业瓶颈’时,你就会发现,职业天花板可能没有你想象的那么低!
尽管我们知道全行业最好的人才和项目资源都在超级‘大厂’,但能进入这样‘求不得’的公司是有超高条件的!为了能实现这个职业梦想,我们起码不能满足于只做小公司的‘鸡头’!
我们要以行业最高标准来精进自己的专业能力,成为某个领域的专家。这时,你不仅能打破职业瓶颈,也有与超级‘大厂’谈条件的资格。
至少在你变成行业强者之前,不要急于与现公司‘翻脸’!在准备不充分的情况下,盲目跳槽,很容易再次陷入“已失去”和‘求不得’的矛盾中!
大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享!
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线上创业,是一个发展方向。有想法、有行动力的人,建议都可以尝试。
甚至一开始没有明确的创业思路,只是凭着个人兴趣和喜好,在业务时间,通过今日头条、西瓜视频、抖音等等这几个大的平台,给自己积累了一定的传播力的人,都可以将自己的能量再次运作运作,接洽一些商务合作。不知道学界有没有给线上创业下一个明确的定义,我觉得,它顺应“大众创业、万众创新”的潮流,将每个人都是“超级个体”的特性凸显得淋漓尽致。
一、要相信:普通人也是“超级个体”
世事变化太快,没有恒久稳定破浪前行的航船,公司、团体的寿命都在缩短。即使是世界前500强企业,平均寿命也仅为30年左右。中小型企业,平均寿命不到3年。那么,个体如何应对随时可能发生的不确定性,让自己一直有饭可吃有钱可挣?
那便是作为“超级个体”而崛起!
普通老百姓也可能是“超级个体”。只要在一个圈子里有明显有别于他人的突出方面,比如厨师会绣花、木匠能写书法、养鸡鸭的会唱歌、退休大妈会把姻缘红线拉……都可以依托自己的影响力,像一个个“网络接口”一样,和适合的平台对接,实现利益交换。二、要清醒:工资也不可靠,要多指望佣金
工资薪金是你在一个较长的时期作为员工为某一家单位工作而获得的劳动报酬。从这家公司辞职或者公司停业倒闭,那么每月就没钱拿了。
而佣金,是通过介绍生意或代买代卖而收取的报酬。借助网络,在线上,现在大众都可以做一些生意,尤其是代卖货。
比如通过“今日头条”的“橱窗”功能(当然其他平台也都有类似的功能),不需要进货,不需要发货,不需要启动资金,唯一要做的,就是不断通过你的影响力,将“橱窗”里的商品进行有效的分享,销售给感兴趣的、有需求的人购买,从中分得一部分佣金。
积少成多,慢慢它就会成为你长久、稳定的收入来源。
先有想法、后有行动力,或者先有行动力、后有想法,都可以,只要你开始,什么时候都不算晚。
不恐惧未来,不遗憾过往,因为,现在就是最好的时代!
不知道你怎么想的,反正我已经开始有行动了!每天行动一点点,希望能聚沙成塔,让量变的结果开出花儿!
合家小欢
2020年4月1日星期三
2. 你和女朋友做过哪些疯狂的事情?
恋爱是一个人一生中最美好的事情,特别是对于热恋中的情侣来说,有时候一句话一个眼神都可以让对方疯狂。当然这种疯狂是爱的轰轰烈烈,年轻就是这样,再不疯狂我们就老了。当很多年后我们蓦然回首,才发现曾经那么疯狂的岁月能有一个人陪着真是太好了。当然也有人的爱情是平平淡淡的,这样也是一种幸福,今天我们主要讨论的是情侣之间疯狂的事情,对于我来说当年做的最疯狂的一件事大概就是女友的一句想我了,我就连夜奔到1000公里以外的地方找她。现在想起来那个时候真是年轻真好。当然我们最大的希望还是那么曾经疯狂过的情侣最后能够走到一起,这才是最重要的。
烟花三月:那就是从我来到这个世界起到现在她还一直躲着我,简直太疯狂了!
青春如水:也没什么好疯狂。三年前曾带着女友(当时还是)拎着两把螺丝刀去到她家,撬了三道锁,拿了户口本,领了证。
岁月如歌:外滩踩踏事件时,我拉着女朋友迅速在人群中穿梭,打车赶紧回家了。恐怕我这辈子都忘不掉了。
一生有你:最疯狂的,应该是毕业那年,我偷偷背着他买了和他同一节车厢的火车票回他家,等我上车后发现了小三给他发的短信:老公,我很想你。我顿时就呵呵了,内牛满面的在中途下了火车,我记得那时候晚上11点,徐州,一个陌生的城市,一个身上只有200块钱的女孩,而他,也眼睁睁的看着我下车,没有挽留。有些人,一转身便是一辈子。
逝水年华:试分手,真分了。
如果爱:分手,双方都空窗一年后,她醉酒后打电话给我,问我可不可以跟她生个孩子。我笑她“那得先结婚”。她说她不敢奢求我说那就先谈恋爱吧。打了个飞机,飞1800公里来娶她。
青春永驻:我被前男友纠缠,他被前女友纠缠,最后我们俩机智的把他们凑合了。
忘记过去:男朋友肺癌中期,我决定陪他一辈子,虽然现在力量弱小,但是我会努力做他的盾牌
爱情不是一帆风顺的,两个人在一起有快乐也有悲伤。并不是所有的情侣都能走到最好,那也不能说明他们曾经没有真爱过,只不过是在一个错误的时间遇到了一个正确的人。有人说爱情不是生活的全部,但爱情是生活的调色板,让我们的人生更加的丰富多彩。疯狂之后就会归于平静,生活才是永远的主体,加油,爱情,我依旧相信!
3. 有没有在线兼职工作?
我身边的许多人,不是在做副业,就是在找副业的路上,还有很多人已经把自己的副业变成了事业,经营得有声有色。正好让再次陷入钱不够花的焦虑的我,又动起了副业脑筋。
那到底什么是副业呢?大家普遍认为是在上班的同时,利用业余时间做另一份工作。其实副业绝不仅仅只是业余时间的一份额外收入那么简单,它更像是我们在主业外,追求理想自我、设计人生蓝图、实现人生梦想的一个机会和途径。
既然决定要找个副业来赚钱,那到底怎样找到适合自己的副业呢? 为此,我咨询了身边一位曾做过副业的朋友,没想到从她那儿得到了个意想不到的答案。
01
不是所有人都适合做副业
晓丽是我的大学同学,毕业后,在一所重点小学里当语文老师。 身边不少朋友都羡慕她的工作,毕竟有寒暑假这两个长假可以休息。晓丽生孩子之后不但有时间照顾孩子,还能兼顾职场。
不过,在工作和生活之余她也有烦恼,虽然拥有了看似稳定的事业单位编制,但薪资收入这一块目前并不怎么高。 虽然这两年晓丽凭优异的表现当上了年级组长,但是工资只多了1000元,然而却需要耗费双倍的精力在工作上。
另外,随着家里的“四脚吞金兽”一天天长大,开销越来越大。她曾给我算过笔账,自从孩子上了幼儿园,他们家就进入了资产负增长模式。 于是,去年暑假她开始琢磨着做个和主业不冲突的副业,用这块的收入补贴家用。晓丽最先想到的就是做微商,又因为自己是个妈妈的缘故了解母婴产品属于刚性需求,于是她就选了做母婴品类的微商。
晓丽加入做微商代理才不到3个月就放弃了,原因有三:
一是对社交圈要求高,还得天天厚着脸皮发宣传,晓丽心理那一关过不去;
二是微商之间竞争激烈,光是我们身边做过微商的朋友就不下10个,但真正赚到钱的人凤毛麟角。后来者要想从微商这一行里分一杯羹,要加倍努力。
三是假期之后学校开学了,晓丽就得立马投入到紧张的备课、教学中,加上年幼的孩子需要更多时间呵护。于是她就在工作和家庭中两头拉扯以至于无法分心做其他事。经历此番折腾后她得了这么个结论:“不是所有人,都适合做副业的。”
02
四种人适合做副业
要想解燃眉之急方法有很多,但找副业可能不是一个很好的选择。归根结底是想长期改善个人、家庭的财务状况,可持续、有产出的兼职才是重点。 在这一前提下,到底哪些人适合做副业呢?我俩总结了4种情况,如果你符合其中之一的建议你尝试一下。
第一类:主业不忙,有大把空闲时间 虽说晓丽有寒暑假,但在每个学期内每天光应付家长群的提问就要忙到晚上8、9点钟。 她事后也反思要做好微商,还是得靠持续经营、细水长流,光靠每年3个月的突击销售方式很难有稳定业绩和收益。 所以此类副业更适合主业不忙,空闲时间稳定的人。而晓丽或许该找一些占用时间少、工作强度低的散活来做。 别说,这一次还真让晓丽干成了。
第二类:主副业技能双向延伸
之前听一个朋友分享过自己的副业经历,她研究生念的是互联网交互设计。在校期间她就接过一些私活,不但挣了点零花钱还攒了一小批客户。 毕业后,她进了一家网络游戏公司,干的还是设计的老本行。她在项目忙的时候就全力以赴工作,闲下来就接接私单。因为这一行的副业需要有一定的专业水准,加上她本来就积累了一批客户,所以据说每个月收入都挺不错的。 在她看来副业最好的选择来源,就是在自己的「主业能力圈」内找。 如此一来不论主业副业,都能磨练自己专业能力,让自己的专业能力获得双倍提升。
第三类:有所爱,不计较付出的
对某种事物抱有极大爱好的人,这类人天生适合把爱好当成副业来做。他们都是对某一件事抱有极大热忱,愿意不计得失全力以赴的。 比如爱因斯坦,一边做着专利审查的枯燥工作,一边研究自己热爱的物理学;又比如,因《三体》、《流浪地球》名声大噪的刘慈欣,写科幻小说对他来说,是工作之余的调剂。 因为热爱,所以不问名利,也不更容易坚持做下去。但有趣的是,那些从没想着靠爱好赚大钱的人,往往更容易在感兴趣的领域功成名就。
第四类:主业能力过硬
还有一类人适合做副业的。这些人在主业上已经做到行业顶尖水平,工作业务极为熟悉做事也得心应手,在日常工作中无需占用太多精力。 第一类和第四类其实有点相似,只不过前者可能在本职工作上没什么发展空间了,后者则是在专业领域上很有发言权。 因为专业程度高加上业务能力强,可以分再更多时间给副业。然而这类人可能对副业的需求,也会少很多甚至可能根本不需要有副业。
03
副业要怎么选
2021
如果你有做副业的打算,且符合以上4种情况中的一种,不妨试试看。 至于具体到副业选择,也是困扰大多数人包括我自己。 基于每个人不同的职业情况,擅长、感兴趣的领域也不尽相同,其实很难给个统一又中肯的答复。 毕竟,对自己情况了解最深的还是本人。但关于副业的挑选,我觉得还是可以有些参考标准的。
1)在主业能力圈范围内
比如我身边很多做新媒体工作的朋友,本职工作就离不开写作。他们的副业也多和文字相关,不论是为工作写稿还是为兴趣耕耘,只要最后对自己的专业,能做到不分心、有帮助就是个好选择。
2)算一算你的副业时薪
在选择一份副业前,不妨算算时薪。如果副业时薪还不及本职工作1/2的,那对你的收入增值恐怕就帮助不大了。 同样的,副业所占精力,也属于投入成本的一部分。如果在副业上所需投入的精力大于主业,但收入却不及月薪的,也建议你慎重考虑。
回过头来看,很多人像晓丽一样,既是妈妈、妻子也是老师的她,一直在生活和工作中扮演一个多面手。通过这次失败的副业经历,让她认识到没有人能抓住每一个赚钱的机会,战线拉得太长,反而容易分散注意力,忘了自己的长处。
不知道她的这番经历让你是不是幡然醒悟,对于很多普通人来说用心在主业上踏踏实实付出,比在不擅长、不熟悉的领域里找破局机会,更有用。副业只是一个选择,但绝不会是唯一答案。
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4. 可以月薪上万的自由职业有哪些?
极速版头条改版后赚钱比之前更容易了。
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5、如何分享
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5. 30岁辞职了什么也不会能做什么工作?
你预期来问这样的问题,还不如马上就去学习一项技术,车钳铆电焊只要学习一样就可以有一个满意的收入。如果你不愿意学习就去送外卖,送快递,在工作中你就可以慢慢的学会很多东西。那些什么人生理论都是废话,人是需要做才能知道自己能干什么,想干什么,所有的梦想都是需要通过工作才能体现出来的。现在有很多人喜欢给别人所谓的人生启迪,这些启迪是给那些工作稳定,拥有能力,未来想要更上一层楼的人准备的。而那些什么都不会,什么都没有的人,半点用处都没有。现代社会需要的是实干家,光靠想是做不成任何事情的。你说你30岁什么也不会能做什么,我现在就直接的告诉你,现在马上就去学焊工,车工,钳工,这些工作只要用心几个月就可以学成,让自己拥有一份工作,之后你需要不断的努力,利用刻意练习来强化自己的技能,只有这样才能让自己在未来拥有更大的发展空间,到时候你就知道自己应该干什么。千万不要去看什么心灵鸡汤,工作就是实干的,你用眼睛看是没有任何用处的。我是学习计算机应用与维护的,但是当毕业的时候才发现计算机已经模块化了,根本就不用所谓的维修,这个时候我马上就开始学习软件,很快就找到工作了。所以人一定要明白工作是干出来的,不是想出来的,想一百年也不如马上就动手工作。现在社会已经是一个信息社会了,想要学习网上有很多关于技能的课程,也有很多技能教育机构,你需要动起来,需要干起来,当你学会了之后就知道自己干什么了。
6. 当你还有上升空间成为公司的绝对骨干的时候?
“职入龙门”观点:《安家》中徐姑姑说过一句经典台词:“人所期待无非两种,得不到和已失去!”这正是题主职业发展的矛盾所在。跳槽永远不是解决职业瓶颈的根本办法,想要打破职业天花板,你需要做好以下2点!一、想要跳出每隔几年就会出现的职业瓶颈‘魔咒’,我们必须学会正确看待职业规划发展规律!
为啥说职业瓶颈是‘魔咒’呢?
因为工作年限的增长并不代表我们对职业发展规律有透彻和客观的认知!很多时候,我们只是按照自己的想象和误解在‘摸瞎’闯荡职场。
我们的‘想象’体现在以下2点:
1、 认为职业发展规律肯定会是一路呈上升趋势的!即使别人晋升之路坎坷,但自己一定是好运的‘宠儿’!
【分析】这是典型的侥幸心理!
侥幸心理:无视事物本身的性质,违背事物发展的本质规律,想根据自己的需要或者好恶来行事就能使事物按着自己的愿望发展,直至取得自己希望的结果。这里必须说明一点:职业发展规律也属于事物发展规律的一种!只要是规律就不可能永远按照我们的想象,朝一种状态发展下去!
比如:你对自己有信心时,晋升之路就会一路开挂到总经理位置,而且能坐到退休!
你对自己没信心时,就觉得自己永无翻身之日!
这些都是对职业发展规律误解的典型表现!
每个人的职业命运虽然各有不同,但绝不可能是一直上升或一直下降的!绝大多人都会经历三起三落、大器晚成或一直平凡到退休!
职业发展规律:永远遵循由高到低、再由低到高的波浪线状规律,循环往复到职业生涯结束!
当你能够清楚知道自己职业发展的规律时,就不会因为自己在公司一时发展不如意而郁郁寡欢或自暴自弃!
2、 这世界永远没有一家公司能满足一个人所有的职业梦想!
因为月满则亏、水满则溢、人满则骄!
即便是技术支持全球领先水平的阿里巴巴,也无法做到垄断全球业务的能力!欧洲市场依然有亚马逊的‘扛把子’存在。
是阿里巴巴打不过亚马逊吗?确实还有些难度,但,不是不可能!
可是,一旦阿里巴巴成功打败强敌后,他们就会因为一家独大而陷入骄傲自满的危险境地,启动自毁程序!
这才是阿里巴巴不挖空心思把亚马逊‘赶尽杀绝’的真正原因!
阿里巴巴发展是为了成为百年企业!完成这一宏愿,必须依赖强敌的‘鞭策’!员工才能有不断完善自我的紧迫感!公司也会一直保持居安思危的前进斗志!
同理,不同性质的公司在市场经济中扮演不同的激励对手角色。所以,各家公司势必都会有优缺点!如果一家公司能兼顾稳妥就业、项目升级变化快的公司,那一定是垄断型企业!
请问,如果你的公司在全行业都没对手,你还有继续提升的斗志吗?
【总结】正因为各家公司有各自优缺点,才能让你对‘求不得’的事物充满渴望,不断提升自我!进入到这个层面的人,根本不会受‘职业发展魔咒’影响。
二、想要突破职业瓶颈,要学会与公司经营一段长久‘保鲜婚姻’!“职入龙门”认为:如果你把工作看做仇人,那你会越做越厌恶;如果你把工作看成爱人,那你就会越做越开心。
而题主之所以对‘已失去’的大厂和‘求不得’的超级大厂,不是患得患失,就是不甘心。
主要是因为:你只把公司看成是找对象,总觉得‘下一个会更好’!
但,如果你把公司当成婚姻去经营,那从开始的目标选择到中期的经营,你都会想法设法的去实现双赢!而不是‘吃着锅里看着盆里’!
要知道:选择入职公司也要像找结婚对象一样慎重和充满诚意!
题主必须知道某家公司的发展是否与个人职业规划高度吻合?
切记:职业规划必须是长达30~40年。细致规划出每个十年的职业成长阶段,在特定阶段中你需要什么样的公司帮助你提升什么样的能力。
你的条件和目标越清晰,找的对象(公司)就会越符合你未来十年发展需求!
即使中途出现某家公司的靓丽项目(漂亮妹纸)你也不会摇摆不定、患得患失!
因为你是慎重选择后做出的决定,在没有按照规划实现共赢合作,获得需要的经验值之前,你是不会轻言放弃的!
【对策】工作中的‘保鲜’方法是克服职业瓶颈的关键力量。
像题主描述说:自己在公司已经是技术NO.1,完全没有成长空间!所以才对超级‘大厂’的新空间跃跃欲试!
我不否认这是很多专业强的朋友,选择跳槽的关键原因!
但,真正做出决定前,你是否有认真思考过:
首先:你的技术在本公司真的一点上升空间都没有吗?
你们公司之所以能在市场立足一定有自己的技术优势和产品特色。那从市场需求和职业高标准要求的角度来看,你认为自己的专业技术真的一点上升空间都没了吗?
其次:你喜欢的‘超级大厂’的新技术和新项目,对于你本专业来说是升级版?还是转型版?
这点也是影响个人职业发展的重要变量之一。
比如:软件工程师在A公司做了多年的软件开发工作,项目重复多了就产生了厌倦感。当他发现别家公司大数据工程师收入高,就羡慕且想跃跃欲试。
那么,这种情况就属于转型。
这种跳槽是需要很大成本的!包括:
A 垫资学习新技术,让技术升级到新公司需求。
B 转型期间的积蓄要能足够支撑学习和找新工作。
C 学成到成功入职,至少等3年时间。中间还不包括新公司质疑你缺乏经验而把你当免费劳动力。
这些‘成本’你确定自己有足够长的时间和斗志去完成吗?
如果没有,那即使‘求不得’的工作再美好,也不建议轻易放弃现有工作。
现阶段,你最需要做的是放下自己‘技术牛人光环’,站在市场需求和行业高标准角度来审视自己技术的提升空间。制定完成提升计划,踏实、认真实现它!
当你发现新目标时,你对工作的新鲜感自然出现。
职场打拼多年,克服工作枯燥和瓶颈的方法,就是需要不断把自己的实力和行业高标准要求比较。这中间的差距就是你重新焕发提升自己的原动力!
“职入龙门”最后总结一下:题主现阶段是离开还是留下,答案就在你如何看待市场对某项技术的真实要求里!
当你学会跳出公司维度,从市场需求角度来审视自己所为的‘职业瓶颈’时,你就会发现,职业天花板可能没有你想象的那么低!
尽管我们知道全行业最好的人才和项目资源都在超级‘大厂’,但能进入这样‘求不得’的公司是有超高条件的!为了能实现这个职业梦想,我们起码不能满足于只做小公司的‘鸡头’!
我们要以行业最高标准来精进自己的专业能力,成为某个领域的专家。这时,你不仅能打破职业瓶颈,也有与超级‘大厂’谈条件的资格。
至少在你变成行业强者之前,不要急于与现公司‘翻脸’!在准备不充分的情况下,盲目跳槽,很容易再次陷入“已失去”和‘求不得’的矛盾中!
大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享!
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