毕福剑说什么了(为什么有人说)
资讯
2023-12-08
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1. 毕福剑说什么了,为什么有人说?
因为这就是最考验人性的事情。
通过离职,这不仅能看出离职者的人品,同时也能看出,领导和同事的人品,我就亲身经历过,而且是屡试不爽。
01离职见下属的人品2018年,我在浙江义乌工作,我当时是部门主管,我下面有几位员工,其实有一位“小王”非常不错。
无论是能力还是工作态度,都挺好,所以无论是我,还是部门经理,我们都挺看好这位员工,有什么好事,我们也往往最先给到他。
所以平时我们下班后,也都玩得很好,经常一起吃饭吃夜宵等等。
但是没过多久我就提出离职了,虽然是提出离职了,但我还要继续干一个月。
也就是这一个月,我明显感觉到,这位员工和我的关系,发生了天翻地覆的变化。
我也想不通,毕竟之前我也没有批评他,对他都挺好的,但是自从我提出离职后,有时候在上班中,遇到了,他也不会打招呼了,直接走过去,就跟没认识一样。
也是因为这件事,让我想通了很多事,原来这些人,以前其实都是做表面工作,平时对你毕恭毕敬的,都是装出来的。
等你提出离职后,后面也管不了他了,这些人马上就会原形毕露,甚至有的,还要跟你做对。
这真的验证那句话,离职见人品。
02离职见领导人品我之前在一家单位,去这家单位是我一位朋友介绍我去的,而且他也在里面做。
因为他已经在里面做1年多时间了,职位也比我高,也是我的领导,我们在很久之前就认识了,而且一起在好几家单位工作过了。
由此可见,我们的关系非同一般。
我在那家单位只工作半年,但是常常受到领导的表扬,尤其是介绍我来工作的这位领导。
不仅在我面前说我工作认真,能力挺强的等等好话。
本来我那个级别是不能住经理房间的,单位有普通房间,也就是给普通员工住的,条件要比经理放差一点。
而经理房只有两个人住,什么洗衣机,空调,电视,冰箱都是一应俱全。
所以这位领导,就跟单位申请,让我一位普通员工,也能住经理房,而且是跟我那领导一起住。
我们平时一起上班,下班了,一起逛街,撸串,吃烧烤,无论是上班还是下班,我们都跟好兄弟一样,无话不说,无话不谈。
但是半年之后,我选择辞职了,而我们的关系,也从那一刻开始,变得越来越差。
之前上班他很少批评我,但是我提出离职之后,他动不动就找我麻烦,甚至还故意刁难我。
例如很多工作,都不跟我交接,而是跟其他同事叫,然后再让同事转接给我。
尤其是在我从那走了以后,他更彻底改口了,以前说我能力不错,态度也好。
但我走了之后,他就到处跟别人说我这个人不行,能力不足,态度不好等等,反正什么不好说什么,不管有的没的,他都说了一个遍。
我也奇怪,我也没有跟他吵架,或者不听他安排工作,反而是他交代什么我做什么,高高兴兴走的。
但为什么我走后,对方的态度却发生天翻地覆的变化。
也就因为这件事,我们都相互拉黑了。
03离职,见离职者人品之前有一位同事,我们一起工作一年多时间,部门里很多人都喜欢跟他一起上班。
因为他不仅工作认真,一丝不苟,而且你让他帮你做什么,对方都会帮,可以说这个人性格很好,非常好说话。
他经常说的一句话就是,除非死亡,要不然,迟到和早退这种事情,永远不会发生在我身上。
也的确如此,他在的这一年多时间里,他没有一次迟到过,更没有早退,哪怕他到点下班了,都会主动留下来加班帮其他同事。
性格好,没有心眼,跟谁都聊得来,所以部门里很多人,都喜欢跟他一起上班。
毫不夸张的说,就是这么一位,人人都喜欢的员工,却在提出离职之后,整个人彻底变了一个人。
例如,以前如果他上早上9点上班,那么他一定会在8点半之前就已经到岗位了,有时候更早。
每天基本都会提前来一个小时左右,而且是一年多以来,他都是这样,这是装不出来的。
但在他离职表交了以后,这个情况就改变了,9点上班,他可能磨磨蹭蹭9点半了才到岗位上。
虽然他按时来打卡上班了,但是磨磨蹭蹭就是不到岗位上。
变化最大的我觉得就是态度了,以前他工作对自己要求很严格,但是自从提出离职之后,工作很随意,甚至有时候觉得他是故意做错的。
让人有一种,他不在这做了,也不让其他人好做的感觉。
所以很多工作在他手里,被他搞得乱七八糟的,别人都不好接手。
就是这么一位好员工,从离职前到离职后,变了一个人,可以说,完全颠覆了我的认知。
所以他走了之后,很多同事都说,这种人人品不行,格局太小了,自己不做了,也不让后面的人好做。
或许,这就是所谓的,离职见人品吧。
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2. 如何提高分析概括总结能力?
概括和总结的能力属于基础能力,分析和思考的能力则要高级一些。因为概括和总结相当于一个删减的过程,比如把一本20万字的书删减成五千字、一万字;而分析和思考则相当于一个增添和创造的过程,比如想出一个新方法。
一、概括和总结能力1、锻炼概括和总结能力的基础方法是“删减”
比如梳理一本书的主要内容的时候,基础的方法就是根据书籍目录(书籍本身的逻辑、大纲),按照章节顺序,回到原文中,把每一章节的主要内容给它“删减出来”(通常情况下,章节的名称、前后段落、大小标题往往就是该章节的一个主要内容了)。
2、锻炼概括和总结能力的进阶方法是“整合”
继续以梳理一本书为例:章节目录是作者的思考和写作逻辑,我们自己要在阅读、理解和思考之后,形成自己的逻辑。也就是根据我们自身的理解和需要,对同一章节或不同章节的内容,进行拆分、重组,整合出一份新的内容。
3、用“金字塔结构”组织内容,提升概括和总结的逻辑性
金字塔的形式我们都不陌生,通常可以分为“塔尖、塔身、塔基”三个部分。塔尖就是你要表达的总的论点、结论、你要干什么,塔身就是你的分论点,塔基就是支撑你论点的论据。
也就是说,我们在组织内容时,要“自上而下(先塔尖,然后塔身、塔基)”,先说结论,然后再“逐步、分层次的展开”你的想法、分析、计划等具体内容。
金字塔原理(结构化思维)具体阅读:学会结构化思维,逻辑清晰的思考、写作和表达!
二、分析和思考能力1、在分析和思考问题的方法中,一个最简单有效的方法就是“拆解问题”。
拆解问题简单来讲,就是把一个复杂的问题拆分成若干个分支问题、小问题。通过对问题的拆分,最后会形成一个树状逻辑图,这个时候,我们就会得到一个个具体的、需要解决的问题清单,这个时候问题就会变得容易解决。
举个例子,假如你想“提高自己看书的速度”,那么你就可以想想为什么你的看书速度慢,是什么原因导致了你看书看得慢,然后对看书速度慢这个问题进行拆分,从而找到解决看书速度慢的具体方法,提高阅读速度。
比如下面这个横向结构图,就是我对“如何提高阅读速度”这个问题进行的拆分。通过这样的一个分析和拆分之后,我们就可以一目了然、思维清晰的知道影响阅读速度的原因和提高阅读速度的具体方法了。
拆解问题的一些常用切入点:
所谓切入点,也就是你准备按什么来细分,比如按颜色、按大小、按时间序列、按原因、按重要性等等,具体要根据你要解决的问题和目的来选择。一些常用的拆分或分类方法有:①二分法(比如男/女、已/未婚、专业/业余等等);②过程法(比如解决这个问题要几个步骤);③要素法(比如管理目标和任务的SMART原则);④公式法(比如销售额=单价×数量);⑤矩阵法(比如管理时间和任务的时间四象限法)。
2、提高分析和思考能力的关键:多读书多学习,增加脑海里的知识量
分析和思考的前提是你的大脑里得有东西。如果大脑里没有足够的知识,思考要么浮于表面、要么难于进行。这也是为什么要多读书多学习的一个原因所在。
补充阅读:如何锻炼出聪明的大脑,拥有超强的理解能力和思考能力?
于读书学习而言,最大的问题可能就在于读书效率的问题了。很多人的读书效率低,收获少,这也使得很多人都不喜欢读书。至于高效读书学习的方法,我在前面视频或文章中都分享过一些我的经验,比如:①学习“精英特速读记忆训练”掌握快速阅读和记忆的能力,拿其中的快速阅读来说,掌握到两三千字每分钟的一个阅读速度是非常容易的;②用“对答案”的方式进行阅读;③用“便签读书法”进行读书学习;④有效地做读书笔记等等。内容较多,就不赘述了,感兴趣的朋友可以自己去翻看。
3. 星际争霸有多难?
说到RTS即时战略游戏《星际争霸》是此类游戏中的经典,80后玩家可能基本都玩过,我记得这游戏刚出不久时有一个电视游戏节目里说这游戏在游戏排行榜连续25周排行第一可想而知有多经典。我接触她记得是上初中的时候,基本放学放假除了学习其他时间都是再玩这游戏。那么对于这款游戏有多难呢?我想用以一下六个方面来介绍:
第一,游戏操作。这游戏上手基本操作是鼠标其次才是键盘,但是你要成为高手或者深入,那么你以为操作鼠标就能成为此游戏的高手NO1 是不可能的事,因为这游戏快捷键是关键,也就是键盘快捷键加鼠标操作或者叫微操,你不但要“熟练、快熟、有效”的操作鼠标还要记忆和操作那些快捷按键。要两手操作光这些就难道一大片玩家。像我们普通玩家单亲娱乐娱乐就好了。
第二,繁琐的科技树。刚开始玩这游戏,不懂的什么叫科技树,就是乱建,所以当别人懂的科技树的玩家建造更高级玩意儿时,就出现了别人用天上飞着打我却还在用牙齿咬地上跑,别人用低级兵打兴奋剂快攻就干掉了我只懂得架炮少量炮轰坦克的防御基地等等一些失败的游戏经历。
第三,匮乏的资源。说到游戏里最难接受的是什么水晶和油矿。一个资源矿你想撑到最后,别做梦,除非你打入芝麻开门暗语“show me the money”当然对战作不了这个弊,所以你要不断的占领或掠夺资源矿才是游戏的王道。
第四,兵种相克不解。你不了解这些,你就离失败不远了,就比如如天上去对防空武器,步兵对隐刀,再比如口水对坦克。只要你不明白兵种相克那么就等于去送死。
第五,战场迷雾。一句话“在黑暗里你永远不知道你的敌人在干什么!”,也就是说,你不知道你的敌人将在哪里出现,也许你千防万防,就那么一个防御小漏洞没看见被你的敌人钻进来了,那么你就玩完了。
第六,多变的战术。要成为星际高手,你必须要有多变的战术方法,如果你战术一成不变,那么你就是吃亏的料。同样的战术方法不能使用第二遍,因为你的对手已经了解你!
这就是我多年来玩《星际争霸》的经历写的难度简介,怎么样有所帮助吗?我是非客天异行者,一个游戏老玩家,感谢大家聆听捧场就到这里再见吧!
4. 大衣哥朱之文凭什么走红?
朱之文的成功走红绝非偶然。
小时候,朱之文家里很贫穷,兄弟姐妹好几个。他上学上到二年级就退学了。
但是朱之文热爱唱歌。为了识字看乐谱,他买了一本字典,都翻烂了。
早晨,还是满天星星的时候,他已经开始在小树林子里唱歌了。每天干完活,在田间地头,小河边,都可以看到他练唱的身影。
没有专业的人教他,他就在地摊上买了一本乐谱,一架电子琴。有一次,家里的羊跑过来,把电子琴上的电线咬断了。他心疼的不得了。
为了让自己更专业,他为自己造了一个练歌房,里面放一张镜子,他只要有空就在家里对着镜子练。
结婚后,家里老人需要照料,他没有外出打工,每年农业收入也就五千块钱,一家人就靠这五千块钱的收入过日子。
虽然家里生活贫困艰难,但是朱之文从来没有放弃过唱歌的理想。他也并不是报有成名的想法练唱,只不过是因为喜欢。
朱之文的努力,是很多人做不到的。多年练歌的历练,使得他的音色雄浑开阔。所以,在草根舞台我是大明星上的一嗓子开唱,已经惊艳了评委和观众。沙土里埋不住金子,是金子总会发光。
不仅仅只是唱歌,朱之文的人品也是众口铄金,人人夸好。
中国自古有厚德载物的至理名言,朱之文一场成名,但是成名的他依然很朴素,很低调,很善良。所以,即使他拥有了很多的金钱,也是他品德能力的结果。
所以,朱之文的成功走红,不是偶然的,更不是随随便便的成功。他的朴实低调善良有爱更是做人的一种大智慧。
农民出身的朱之文,给我们的启示就是,永远不要忘记自己来自哪里,哪怕你的人生足够成功。
5. 你觉得湖南卫视的综艺好看还是浙江卫视的综艺好看?
近些年来,国综广泛流行起来。从一开始的《奔跑吧兄弟》、《极限挑战》等创意引进类节目,到后来的选秀翻热,比如《乘风破浪的姐姐》;歌曲创作及演唱类,比如《我是歌手》、《我是唱作人》、《蒙面歌王猜猜猜》等;综艺深入多个行业,更具专业性,这种类型比如《中国有嘻哈》、《这就是灌篮》、《这就是街舞》、《我是唱作人》等。慢生活综艺,回归田园,体验乡村生活,感受最原始的生活。比如《向往的生活》等。明星个人IP类综艺,《锋味厨房》、《亲爱的上线了》。明星竞技类,《王牌对王牌》。
以上列举了近几年比较大热的综艺类型,不少热门出自湖南卫视与浙江卫视。
两家电视台综艺类型都比较多元,喜好看个人喜好。
但是两家卫视综艺也逐渐形成了自己的风格,可以根据节目风格做出观看选择。
湖南卫视总体特色:
1、节目创意上:不断创新,刷新节目模式,给你更多综艺的选择
从“上了大本营就可以红”的明星自述中可以看到《快乐大本营》的影响力。超男超女引领了选秀时代,萌娃盛行的《爸爸去哪儿》,都成为当时妇孺皆知的综艺节目。到后期的慢生活综艺、旅行类综艺、室外竞技类、室内烧脑综艺等形式的探索,都一度刷新了对湖南卫视的认识。
2、节目角色上:多以明星为主
3、节目模式上:创意引进占据一定比例
《爸爸去哪儿》、《歌手》、《全员加速中》等节目为代表。
综艺纪元——《快乐大本营》、《天天向上》1997年《快乐大本营》诞生,当时中国内地综艺才开始萌芽,节目在当时就凭借“强明星阵容”、“互动游戏”获得大家的支持,到现在为止,快乐大本营仍然是湖南卫视每周六的固定节目,是大家的快乐源泉。随后《天天向上》的播出也丰富了湖南卫视的节目形式,多个行业的素人与明星一同出现在节目中,更多走入大众视野,将“真人秀”、“访谈”等元素发挥出来。
选秀时代——《超级男声》、《超级女声》2005年第一届选秀类节目诞生以来,掀起了选秀热,带红了张含韵、李宇春、张杰等新生代。
现在的《乘风破浪的姐姐》也是选秀风潮回笼的一种表现,也得益于前期多个选秀类网综的预热及30位姐姐自身的流量和知名度。
亲子陪伴类——《爸爸去哪儿》萌娃与明星爸爸集结,爸爸脱下光环,来到不同的地方做任务、带孩子。节目传递父子父女间的深厚感情,新手带娃爸爸的“蠢萌带娃操作”也让人捧腹,一众萌娃也获得大批粉丝。
慢生活综艺——《向往的生活》何炅与黄磊联袂,带上其他明星一同体验田园慢生活,感受一屋一狗一趣味生活的畅意,自己劳作才能兑换果实,明星互相倾诉自己的故事,让人觉得美好仿佛就该如此。
旅行类节目——《妻子的浪漫旅行》、《花儿与少年》、《中餐厅》等以明星为主角组成团队一同出行,花儿与少年年龄层由青年到中年、青年,感受异国魅力,后来延伸参与群体,选择明星妻子群里。同时也增添了异国创业传导中华美食文化,诞生了《中餐厅》。
歌唱类节目——《我是歌手》素人选秀浪潮中,邀请知名度明星重新比赛角逐成为当时的一大看点。邀请中国大陆、中国台湾、中国香港、外国歌手一同竞技成为最大亮点。
明星竞技类——《全员加速中》加速队员在一定时间限制内,在所划定的场地中,躲避"猎人"的追捕并尽可能完成发布的任务,至游戏结束成功逃避追捕即可获得全部胜利币。游戏集结体能、智力比拼等元素。
家长里短类《女儿们的恋爱》、《那小子真帅》、《婆婆与妈妈》等明星儿子与明星女儿在爸爸妈妈的讲述下被大众重新认识。明星儿子和女儿在节目中恋爱与成长。
虽然不乏有多个引进类节目,但在卫视综艺竞技中都获得了不俗的成绩。
浙江卫视特色:
1、节目主角选择上:贴近大众的亲民综艺
挖掘更多年龄层、情感层,展现更多元的社会。不限于明星角色,不限于爱情的表达,挖掘社会大众素人、奥运冠军等社会角色,深挖明星的家庭、夫妻等故事的呈现。
2、节目知名度上:借助明星流量提升了节目的知名度。
《十二道锋味》这一类的个人IP类节目体现得尤为明显。
3、节目形式上:多以游戏竞技为主
以《奔跑吧兄弟》、《王牌对王牌》为代表的节目都邀请明星参与游戏竞技,是节目的主要看点。
4、节目模式上,引进类较少,原创类居多
节目创意参考学习类的以《中国好声音》、《奔跑吧兄弟》等节目为主。
素人娱乐竞技类——《我爱记歌词》在《快乐大本营》流行的时候,《我爱记歌词》这个节目也盛极一时。
室外游戏竞技真人秀——《奔跑吧兄弟》、《高能少年团》、《24小时》、《挑战者联盟》等《奔跑吧兄弟》是本类型节目中的开创,引进韩综《running man》一度掀起话题热潮。明星集结,一期打卡一个地点,完成一个任务是本类型节目的特色。
话题游戏竞技——《我们十七岁》邀请林志颖、郭富城、范明等老艺人回归,搭配年轻明星组建的室外游戏竞技新团队。
深入多行业——《这就是灌篮》、《演员的诞生》、《来吧冠军》等不只是聚焦明星的光环,素人的精彩也不限于唱歌方面。《这就是灌篮》正是看到了这点,让更多人看到篮球这项运动的魅力。
演员的诞生更是将行业魅力发挥极致,本身演员行业极具话题性,加上导师辣评与选手精彩表现一度霸占微博话题热榜。
《来吧冠军》由明星作为发起人,邀请奥运冠军到场展现自己的体育技能,节目中的游戏设置也增添了节目看点。
爸爸姊妹节目——《爸爸回来了》节目与《爸爸去哪儿》类似,带娃场景有所不同,爸爸们不需要竞技,爸爸们各自带各自的娃,展现着各家的带娃趣事。
素人选秀潮流——《蜜蜂少女队》、《我看你有戏》、《中国好声音》等素人选秀类节目中,将歌唱才艺发挥极致的是《中国好声音》,与超男超女选择模式不同,转椅子的设置与参与选手的好嗓子都是节目受欢迎的元素。
不同于超女超男的模式,以成团为噱头展开节目。在2018年韩流女团盛极一时之时,获得了不少关注。
在《我看你有戏》节目中,素人才艺也不限于歌唱,而是多方面才艺,优胜者在导师帮助下走上明星之路。
关注亲情——《熟悉的味道》在明星不知道的情况下邀请最重要的家人为其准备一道惊喜菜肴,感受家的味道。
室内游戏竞技——《王牌对王牌》脱离不了游戏竞技的主题,不同的每期邀请一个主题的明星(多以怀旧为主)聚集到一组,同王牌队伍进行比拼。看点主要集中在经典聚集演员集结、趣味游戏设置上。
歌手老带新——《天赐的声音》不同于一般的歌唱节目,以老歌手选新歌手进行合作重新演绎曲目,给人耳目一新的感觉。
关注明星夫妻——《一路上有你》邀请明星夫妻一同旅行,一同完成节目组给出的任务。
个人IP类——《十二道锋味》谢霆锋邀请各路明星一同去到一个地方发现好食材,来到自己的锋味厨房做一道谢霆锋式的精品菜肴,中间围绕谢霆锋个人穿插明星的故事。
结语:当前移动互联网和5G时代的来临,了解综艺节目的形式也变得多样。我们可以通过微博、微信公众号、今日头条等渠道了解节目信息,根据自己的喜好选择自己喜欢的综艺节目。
(小编尽所能盘点了两大卫视的综艺节目,码字不易,喜欢的朋友可以给个赞~有一些由于未在卫视播出所以没有盘点进去,大家可以踊跃发言参与讨论。)
6. 毕加索梵高的画是皇帝的新装吗?
毕加索这些儿童画级别的大作怎么都价值连城?好在哪里?回答这个问题就需从我一再强调的学理性、脉络性角度回答,不然解释不了老毕的价值依据。19世纪末20世纪初,现代性思潮激发了画家们不创新毋宁死的气概!拒绝了传统之后,这画到底该怎么画是摆在有使命感的艺术家面前的课题,牛气冲天的毕加索当仁不让,作出了自己的回答。向东方的日本学习,向原始艺术学习,向民间美术学习,用几何原理重置画面,立体不要了,细节不要了,微妙变化不要了,单纯直率,色彩色块化,就要力度冲击,野性原始劲儿,传统迹象干干净净清楚了,开启了未来之路,这就是毕加索的价值底气。这可不是常人能做得到的,不服也得服!
梵高不是野路子!
人们都认为梵高画画是自学的,是野路子。但看梵高的画又觉得他很懂造型,为什么?他知道原理,他也是用原理画画,学得快,画的好。经常有画者找我给解决造型疑难杂症,我给调整一番立刻就大变样,他们感到神奇,我告诉他们,我知道造型原理,用原理画又主动效果又好。特别是基础好的,经我给归弄一下一幅画就变得自己都认不出来了。
1888 花瓶与向日葵
1888 夜晚露天咖啡座 荷兰国立渥特罗库勒穆勒美术馆
1888罗纳河上的星夜,收藏于奥塞美术馆
1888夜間咖啡館 美国康州耶鲁大学艺术画廊
1889星夜
1889在阿爾的藝術家臥室 巴黎奥赛美术馆
7. 怎么掌握尺度?
有一句熟悉的话叫“山有山的高度,水有水的深度”,还有一句话叫“说话要有尺度,做人要有大度”,这里所说的度,既有数学和物理上的概念,也包含着人们在思想和言行方面的一种共识与标准。做人必须有度,要懂得适可而止,一不必过甚其词,二不能过为己甚。
掌握做人的度,首先得有一颗善心举头有神明,做人要善心;善有善因,恶有恶果,正因如此,我们才体悟到“人生有尺,做人有度”。人活一世,草木一秋,没有谁具体规定人生应该怎么走,走过的路,我们才知道有短有长;经过的事,我们才知道有喜有伤;交过的人,我们才知道有真有假……得到过,舍弃过,也赢过,也输过,活着活着,我们才明白,其实我们什么都可以舍弃,唯有好的心态不能放弃;什么都可以输掉,也只有做人的善根不能没有。
掌握做人的度,必须得懂得知足有很多出格的事,特别是损人利己和侵害他人的事,都源自于一个人内心的欲壑难填。雨水过多便是洪涝,阳光过烈便会干旱,人也如此,事能知足心常乐,做人要知足,凡事有个度。晓得知足,自然就能想到有所不为,做到适可而止,自己想要的和追逐的,应该在自己能力的范围内,也要在别人的利益之外。工作开心点,下班轻松点,吃得好一点,睡得香一点,做人简单点,凡事想开点,这就是朴素的知足与做人的度。
掌握做人的度,出言有尺戏谑有度“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,在日常生活与工作时,尊重他人也是做人应有的起码的度。跟别人说话、开玩笑要有分寸,不能口无遮拦,更不能把别人当做调侃和戏谑的对象,不管你自己多么能耐。公众场合要得体,举手投足微唇颌首,笑意含春言简意赅,待人接物,不失体统,尊重别人就是自己的修养,出言有尺戏谑有度,一言蔽之,做人的分寸感要把握的恰当好处。
掌握做人的度,克服过度自信自大做人做事,当然需要自信,但自信虽好,亦当有度,自信过度,也有可能变为自大自欺。在生活中,在人生的道路上,有缺陷和遗憾是正常不过的事了,一半的希望,再加上一半的耐心,才是一整片的蓝天,人生许多事,莫要做到极致就能回味悠长。对自己,要量体裁衣,量力而行;对别人,要承诺有度,言不能满。自信的度把握的不好,给人的感觉就可能是不实在不靠谱,如果再过甚其词,或过于张扬,于己绝对不是什么好事。
掌握做人的度,处理好过度与不及做人做事,过度与不及是我们经常困惑的一件事,也是比较难把握和处理的一件事。仔细想想,人的这一生成也在度,败也在度,凡事有度,道理简单,但做起来并不容易。对于做人做事,这边可能鼓励说“有志者事竟成,百万雄关终属楚”,那边却劝阻道“不见棺材不落泪,不撞南墙不回头”,善良与软弱、高调与张扬、持之以恒与适可而止,它们的界限到底在哪?这就是度的范畴,如何取舍,需要智慧,过度与不及,都不是我们想要的人生。
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1. 毕福剑说什么了,为什么有人说?
因为这就是最考验人性的事情。
通过离职,这不仅能看出离职者的人品,同时也能看出,领导和同事的人品,我就亲身经历过,而且是屡试不爽。
01离职见下属的人品2018年,我在浙江义乌工作,我当时是部门主管,我下面有几位员工,其实有一位“小王”非常不错。
无论是能力还是工作态度,都挺好,所以无论是我,还是部门经理,我们都挺看好这位员工,有什么好事,我们也往往最先给到他。
所以平时我们下班后,也都玩得很好,经常一起吃饭吃夜宵等等。
但是没过多久我就提出离职了,虽然是提出离职了,但我还要继续干一个月。
也就是这一个月,我明显感觉到,这位员工和我的关系,发生了天翻地覆的变化。
我也想不通,毕竟之前我也没有批评他,对他都挺好的,但是自从我提出离职后,有时候在上班中,遇到了,他也不会打招呼了,直接走过去,就跟没认识一样。
也是因为这件事,让我想通了很多事,原来这些人,以前其实都是做表面工作,平时对你毕恭毕敬的,都是装出来的。
等你提出离职后,后面也管不了他了,这些人马上就会原形毕露,甚至有的,还要跟你做对。
这真的验证那句话,离职见人品。
02离职见领导人品我之前在一家单位,去这家单位是我一位朋友介绍我去的,而且他也在里面做。
因为他已经在里面做1年多时间了,职位也比我高,也是我的领导,我们在很久之前就认识了,而且一起在好几家单位工作过了。
由此可见,我们的关系非同一般。
我在那家单位只工作半年,但是常常受到领导的表扬,尤其是介绍我来工作的这位领导。
不仅在我面前说我工作认真,能力挺强的等等好话。
本来我那个级别是不能住经理房间的,单位有普通房间,也就是给普通员工住的,条件要比经理放差一点。
而经理房只有两个人住,什么洗衣机,空调,电视,冰箱都是一应俱全。
所以这位领导,就跟单位申请,让我一位普通员工,也能住经理房,而且是跟我那领导一起住。
我们平时一起上班,下班了,一起逛街,撸串,吃烧烤,无论是上班还是下班,我们都跟好兄弟一样,无话不说,无话不谈。
但是半年之后,我选择辞职了,而我们的关系,也从那一刻开始,变得越来越差。
之前上班他很少批评我,但是我提出离职之后,他动不动就找我麻烦,甚至还故意刁难我。
例如很多工作,都不跟我交接,而是跟其他同事叫,然后再让同事转接给我。
尤其是在我从那走了以后,他更彻底改口了,以前说我能力不错,态度也好。
但我走了之后,他就到处跟别人说我这个人不行,能力不足,态度不好等等,反正什么不好说什么,不管有的没的,他都说了一个遍。
我也奇怪,我也没有跟他吵架,或者不听他安排工作,反而是他交代什么我做什么,高高兴兴走的。
但为什么我走后,对方的态度却发生天翻地覆的变化。
也就因为这件事,我们都相互拉黑了。
03离职,见离职者人品之前有一位同事,我们一起工作一年多时间,部门里很多人都喜欢跟他一起上班。
因为他不仅工作认真,一丝不苟,而且你让他帮你做什么,对方都会帮,可以说这个人性格很好,非常好说话。
他经常说的一句话就是,除非死亡,要不然,迟到和早退这种事情,永远不会发生在我身上。
也的确如此,他在的这一年多时间里,他没有一次迟到过,更没有早退,哪怕他到点下班了,都会主动留下来加班帮其他同事。
性格好,没有心眼,跟谁都聊得来,所以部门里很多人,都喜欢跟他一起上班。
毫不夸张的说,就是这么一位,人人都喜欢的员工,却在提出离职之后,整个人彻底变了一个人。
例如,以前如果他上早上9点上班,那么他一定会在8点半之前就已经到岗位了,有时候更早。
每天基本都会提前来一个小时左右,而且是一年多以来,他都是这样,这是装不出来的。
但在他离职表交了以后,这个情况就改变了,9点上班,他可能磨磨蹭蹭9点半了才到岗位上。
虽然他按时来打卡上班了,但是磨磨蹭蹭就是不到岗位上。
变化最大的我觉得就是态度了,以前他工作对自己要求很严格,但是自从提出离职之后,工作很随意,甚至有时候觉得他是故意做错的。
让人有一种,他不在这做了,也不让其他人好做的感觉。
所以很多工作在他手里,被他搞得乱七八糟的,别人都不好接手。
就是这么一位好员工,从离职前到离职后,变了一个人,可以说,完全颠覆了我的认知。
所以他走了之后,很多同事都说,这种人人品不行,格局太小了,自己不做了,也不让后面的人好做。
或许,这就是所谓的,离职见人品吧。
欢迎关注@福传读书 5年资深自媒体人,专注年轻人“脑袋”和“口袋”那些事!
2. 如何提高分析概括总结能力?
概括和总结的能力属于基础能力,分析和思考的能力则要高级一些。因为概括和总结相当于一个删减的过程,比如把一本20万字的书删减成五千字、一万字;而分析和思考则相当于一个增添和创造的过程,比如想出一个新方法。
一、概括和总结能力1、锻炼概括和总结能力的基础方法是“删减”
比如梳理一本书的主要内容的时候,基础的方法就是根据书籍目录(书籍本身的逻辑、大纲),按照章节顺序,回到原文中,把每一章节的主要内容给它“删减出来”(通常情况下,章节的名称、前后段落、大小标题往往就是该章节的一个主要内容了)。
2、锻炼概括和总结能力的进阶方法是“整合”
继续以梳理一本书为例:章节目录是作者的思考和写作逻辑,我们自己要在阅读、理解和思考之后,形成自己的逻辑。也就是根据我们自身的理解和需要,对同一章节或不同章节的内容,进行拆分、重组,整合出一份新的内容。
3、用“金字塔结构”组织内容,提升概括和总结的逻辑性
金字塔的形式我们都不陌生,通常可以分为“塔尖、塔身、塔基”三个部分。塔尖就是你要表达的总的论点、结论、你要干什么,塔身就是你的分论点,塔基就是支撑你论点的论据。
也就是说,我们在组织内容时,要“自上而下(先塔尖,然后塔身、塔基)”,先说结论,然后再“逐步、分层次的展开”你的想法、分析、计划等具体内容。
金字塔原理(结构化思维)具体阅读:学会结构化思维,逻辑清晰的思考、写作和表达!
二、分析和思考能力1、在分析和思考问题的方法中,一个最简单有效的方法就是“拆解问题”。
拆解问题简单来讲,就是把一个复杂的问题拆分成若干个分支问题、小问题。通过对问题的拆分,最后会形成一个树状逻辑图,这个时候,我们就会得到一个个具体的、需要解决的问题清单,这个时候问题就会变得容易解决。
举个例子,假如你想“提高自己看书的速度”,那么你就可以想想为什么你的看书速度慢,是什么原因导致了你看书看得慢,然后对看书速度慢这个问题进行拆分,从而找到解决看书速度慢的具体方法,提高阅读速度。
比如下面这个横向结构图,就是我对“如何提高阅读速度”这个问题进行的拆分。通过这样的一个分析和拆分之后,我们就可以一目了然、思维清晰的知道影响阅读速度的原因和提高阅读速度的具体方法了。
拆解问题的一些常用切入点:
所谓切入点,也就是你准备按什么来细分,比如按颜色、按大小、按时间序列、按原因、按重要性等等,具体要根据你要解决的问题和目的来选择。一些常用的拆分或分类方法有:①二分法(比如男/女、已/未婚、专业/业余等等);②过程法(比如解决这个问题要几个步骤);③要素法(比如管理目标和任务的SMART原则);④公式法(比如销售额=单价×数量);⑤矩阵法(比如管理时间和任务的时间四象限法)。
2、提高分析和思考能力的关键:多读书多学习,增加脑海里的知识量
分析和思考的前提是你的大脑里得有东西。如果大脑里没有足够的知识,思考要么浮于表面、要么难于进行。这也是为什么要多读书多学习的一个原因所在。
补充阅读:如何锻炼出聪明的大脑,拥有超强的理解能力和思考能力?
于读书学习而言,最大的问题可能就在于读书效率的问题了。很多人的读书效率低,收获少,这也使得很多人都不喜欢读书。至于高效读书学习的方法,我在前面视频或文章中都分享过一些我的经验,比如:①学习“精英特速读记忆训练”掌握快速阅读和记忆的能力,拿其中的快速阅读来说,掌握到两三千字每分钟的一个阅读速度是非常容易的;②用“对答案”的方式进行阅读;③用“便签读书法”进行读书学习;④有效地做读书笔记等等。内容较多,就不赘述了,感兴趣的朋友可以自己去翻看。
3. 星际争霸有多难?
说到RTS即时战略游戏《星际争霸》是此类游戏中的经典,80后玩家可能基本都玩过,我记得这游戏刚出不久时有一个电视游戏节目里说这游戏在游戏排行榜连续25周排行第一可想而知有多经典。我接触她记得是上初中的时候,基本放学放假除了学习其他时间都是再玩这游戏。那么对于这款游戏有多难呢?我想用以一下六个方面来介绍:
第一,游戏操作。这游戏上手基本操作是鼠标其次才是键盘,但是你要成为高手或者深入,那么你以为操作鼠标就能成为此游戏的高手NO1 是不可能的事,因为这游戏快捷键是关键,也就是键盘快捷键加鼠标操作或者叫微操,你不但要“熟练、快熟、有效”的操作鼠标还要记忆和操作那些快捷按键。要两手操作光这些就难道一大片玩家。像我们普通玩家单亲娱乐娱乐就好了。
第二,繁琐的科技树。刚开始玩这游戏,不懂的什么叫科技树,就是乱建,所以当别人懂的科技树的玩家建造更高级玩意儿时,就出现了别人用天上飞着打我却还在用牙齿咬地上跑,别人用低级兵打兴奋剂快攻就干掉了我只懂得架炮少量炮轰坦克的防御基地等等一些失败的游戏经历。
第三,匮乏的资源。说到游戏里最难接受的是什么水晶和油矿。一个资源矿你想撑到最后,别做梦,除非你打入芝麻开门暗语“show me the money”当然对战作不了这个弊,所以你要不断的占领或掠夺资源矿才是游戏的王道。
第四,兵种相克不解。你不了解这些,你就离失败不远了,就比如如天上去对防空武器,步兵对隐刀,再比如口水对坦克。只要你不明白兵种相克那么就等于去送死。
第五,战场迷雾。一句话“在黑暗里你永远不知道你的敌人在干什么!”,也就是说,你不知道你的敌人将在哪里出现,也许你千防万防,就那么一个防御小漏洞没看见被你的敌人钻进来了,那么你就玩完了。
第六,多变的战术。要成为星际高手,你必须要有多变的战术方法,如果你战术一成不变,那么你就是吃亏的料。同样的战术方法不能使用第二遍,因为你的对手已经了解你!
这就是我多年来玩《星际争霸》的经历写的难度简介,怎么样有所帮助吗?我是非客天异行者,一个游戏老玩家,感谢大家聆听捧场就到这里再见吧!
4. 大衣哥朱之文凭什么走红?
朱之文的成功走红绝非偶然。
小时候,朱之文家里很贫穷,兄弟姐妹好几个。他上学上到二年级就退学了。
但是朱之文热爱唱歌。为了识字看乐谱,他买了一本字典,都翻烂了。
早晨,还是满天星星的时候,他已经开始在小树林子里唱歌了。每天干完活,在田间地头,小河边,都可以看到他练唱的身影。
没有专业的人教他,他就在地摊上买了一本乐谱,一架电子琴。有一次,家里的羊跑过来,把电子琴上的电线咬断了。他心疼的不得了。
为了让自己更专业,他为自己造了一个练歌房,里面放一张镜子,他只要有空就在家里对着镜子练。
结婚后,家里老人需要照料,他没有外出打工,每年农业收入也就五千块钱,一家人就靠这五千块钱的收入过日子。
虽然家里生活贫困艰难,但是朱之文从来没有放弃过唱歌的理想。他也并不是报有成名的想法练唱,只不过是因为喜欢。
朱之文的努力,是很多人做不到的。多年练歌的历练,使得他的音色雄浑开阔。所以,在草根舞台我是大明星上的一嗓子开唱,已经惊艳了评委和观众。沙土里埋不住金子,是金子总会发光。
不仅仅只是唱歌,朱之文的人品也是众口铄金,人人夸好。
中国自古有厚德载物的至理名言,朱之文一场成名,但是成名的他依然很朴素,很低调,很善良。所以,即使他拥有了很多的金钱,也是他品德能力的结果。
所以,朱之文的成功走红,不是偶然的,更不是随随便便的成功。他的朴实低调善良有爱更是做人的一种大智慧。
农民出身的朱之文,给我们的启示就是,永远不要忘记自己来自哪里,哪怕你的人生足够成功。
5. 你觉得湖南卫视的综艺好看还是浙江卫视的综艺好看?
近些年来,国综广泛流行起来。从一开始的《奔跑吧兄弟》、《极限挑战》等创意引进类节目,到后来的选秀翻热,比如《乘风破浪的姐姐》;歌曲创作及演唱类,比如《我是歌手》、《我是唱作人》、《蒙面歌王猜猜猜》等;综艺深入多个行业,更具专业性,这种类型比如《中国有嘻哈》、《这就是灌篮》、《这就是街舞》、《我是唱作人》等。慢生活综艺,回归田园,体验乡村生活,感受最原始的生活。比如《向往的生活》等。明星个人IP类综艺,《锋味厨房》、《亲爱的上线了》。明星竞技类,《王牌对王牌》。
以上列举了近几年比较大热的综艺类型,不少热门出自湖南卫视与浙江卫视。
两家电视台综艺类型都比较多元,喜好看个人喜好。
但是两家卫视综艺也逐渐形成了自己的风格,可以根据节目风格做出观看选择。
湖南卫视总体特色:
1、节目创意上:不断创新,刷新节目模式,给你更多综艺的选择
从“上了大本营就可以红”的明星自述中可以看到《快乐大本营》的影响力。超男超女引领了选秀时代,萌娃盛行的《爸爸去哪儿》,都成为当时妇孺皆知的综艺节目。到后期的慢生活综艺、旅行类综艺、室外竞技类、室内烧脑综艺等形式的探索,都一度刷新了对湖南卫视的认识。
2、节目角色上:多以明星为主
3、节目模式上:创意引进占据一定比例
《爸爸去哪儿》、《歌手》、《全员加速中》等节目为代表。
综艺纪元——《快乐大本营》、《天天向上》1997年《快乐大本营》诞生,当时中国内地综艺才开始萌芽,节目在当时就凭借“强明星阵容”、“互动游戏”获得大家的支持,到现在为止,快乐大本营仍然是湖南卫视每周六的固定节目,是大家的快乐源泉。随后《天天向上》的播出也丰富了湖南卫视的节目形式,多个行业的素人与明星一同出现在节目中,更多走入大众视野,将“真人秀”、“访谈”等元素发挥出来。
选秀时代——《超级男声》、《超级女声》2005年第一届选秀类节目诞生以来,掀起了选秀热,带红了张含韵、李宇春、张杰等新生代。
现在的《乘风破浪的姐姐》也是选秀风潮回笼的一种表现,也得益于前期多个选秀类网综的预热及30位姐姐自身的流量和知名度。
亲子陪伴类——《爸爸去哪儿》萌娃与明星爸爸集结,爸爸脱下光环,来到不同的地方做任务、带孩子。节目传递父子父女间的深厚感情,新手带娃爸爸的“蠢萌带娃操作”也让人捧腹,一众萌娃也获得大批粉丝。
慢生活综艺——《向往的生活》何炅与黄磊联袂,带上其他明星一同体验田园慢生活,感受一屋一狗一趣味生活的畅意,自己劳作才能兑换果实,明星互相倾诉自己的故事,让人觉得美好仿佛就该如此。
旅行类节目——《妻子的浪漫旅行》、《花儿与少年》、《中餐厅》等以明星为主角组成团队一同出行,花儿与少年年龄层由青年到中年、青年,感受异国魅力,后来延伸参与群体,选择明星妻子群里。同时也增添了异国创业传导中华美食文化,诞生了《中餐厅》。
歌唱类节目——《我是歌手》素人选秀浪潮中,邀请知名度明星重新比赛角逐成为当时的一大看点。邀请中国大陆、中国台湾、中国香港、外国歌手一同竞技成为最大亮点。
明星竞技类——《全员加速中》加速队员在一定时间限制内,在所划定的场地中,躲避"猎人"的追捕并尽可能完成发布的任务,至游戏结束成功逃避追捕即可获得全部胜利币。游戏集结体能、智力比拼等元素。
家长里短类《女儿们的恋爱》、《那小子真帅》、《婆婆与妈妈》等明星儿子与明星女儿在爸爸妈妈的讲述下被大众重新认识。明星儿子和女儿在节目中恋爱与成长。
虽然不乏有多个引进类节目,但在卫视综艺竞技中都获得了不俗的成绩。
浙江卫视特色:
1、节目主角选择上:贴近大众的亲民综艺
挖掘更多年龄层、情感层,展现更多元的社会。不限于明星角色,不限于爱情的表达,挖掘社会大众素人、奥运冠军等社会角色,深挖明星的家庭、夫妻等故事的呈现。
2、节目知名度上:借助明星流量提升了节目的知名度。
《十二道锋味》这一类的个人IP类节目体现得尤为明显。
3、节目形式上:多以游戏竞技为主
以《奔跑吧兄弟》、《王牌对王牌》为代表的节目都邀请明星参与游戏竞技,是节目的主要看点。
4、节目模式上,引进类较少,原创类居多
节目创意参考学习类的以《中国好声音》、《奔跑吧兄弟》等节目为主。
素人娱乐竞技类——《我爱记歌词》在《快乐大本营》流行的时候,《我爱记歌词》这个节目也盛极一时。
室外游戏竞技真人秀——《奔跑吧兄弟》、《高能少年团》、《24小时》、《挑战者联盟》等《奔跑吧兄弟》是本类型节目中的开创,引进韩综《running man》一度掀起话题热潮。明星集结,一期打卡一个地点,完成一个任务是本类型节目的特色。
话题游戏竞技——《我们十七岁》邀请林志颖、郭富城、范明等老艺人回归,搭配年轻明星组建的室外游戏竞技新团队。
深入多行业——《这就是灌篮》、《演员的诞生》、《来吧冠军》等不只是聚焦明星的光环,素人的精彩也不限于唱歌方面。《这就是灌篮》正是看到了这点,让更多人看到篮球这项运动的魅力。
演员的诞生更是将行业魅力发挥极致,本身演员行业极具话题性,加上导师辣评与选手精彩表现一度霸占微博话题热榜。
《来吧冠军》由明星作为发起人,邀请奥运冠军到场展现自己的体育技能,节目中的游戏设置也增添了节目看点。
爸爸姊妹节目——《爸爸回来了》节目与《爸爸去哪儿》类似,带娃场景有所不同,爸爸们不需要竞技,爸爸们各自带各自的娃,展现着各家的带娃趣事。
素人选秀潮流——《蜜蜂少女队》、《我看你有戏》、《中国好声音》等素人选秀类节目中,将歌唱才艺发挥极致的是《中国好声音》,与超男超女选择模式不同,转椅子的设置与参与选手的好嗓子都是节目受欢迎的元素。
不同于超女超男的模式,以成团为噱头展开节目。在2018年韩流女团盛极一时之时,获得了不少关注。
在《我看你有戏》节目中,素人才艺也不限于歌唱,而是多方面才艺,优胜者在导师帮助下走上明星之路。
关注亲情——《熟悉的味道》在明星不知道的情况下邀请最重要的家人为其准备一道惊喜菜肴,感受家的味道。
室内游戏竞技——《王牌对王牌》脱离不了游戏竞技的主题,不同的每期邀请一个主题的明星(多以怀旧为主)聚集到一组,同王牌队伍进行比拼。看点主要集中在经典聚集演员集结、趣味游戏设置上。
歌手老带新——《天赐的声音》不同于一般的歌唱节目,以老歌手选新歌手进行合作重新演绎曲目,给人耳目一新的感觉。
关注明星夫妻——《一路上有你》邀请明星夫妻一同旅行,一同完成节目组给出的任务。
个人IP类——《十二道锋味》谢霆锋邀请各路明星一同去到一个地方发现好食材,来到自己的锋味厨房做一道谢霆锋式的精品菜肴,中间围绕谢霆锋个人穿插明星的故事。
结语:当前移动互联网和5G时代的来临,了解综艺节目的形式也变得多样。我们可以通过微博、微信公众号、今日头条等渠道了解节目信息,根据自己的喜好选择自己喜欢的综艺节目。
(小编尽所能盘点了两大卫视的综艺节目,码字不易,喜欢的朋友可以给个赞~有一些由于未在卫视播出所以没有盘点进去,大家可以踊跃发言参与讨论。)
6. 毕加索梵高的画是皇帝的新装吗?
毕加索这些儿童画级别的大作怎么都价值连城?好在哪里?回答这个问题就需从我一再强调的学理性、脉络性角度回答,不然解释不了老毕的价值依据。19世纪末20世纪初,现代性思潮激发了画家们不创新毋宁死的气概!拒绝了传统之后,这画到底该怎么画是摆在有使命感的艺术家面前的课题,牛气冲天的毕加索当仁不让,作出了自己的回答。向东方的日本学习,向原始艺术学习,向民间美术学习,用几何原理重置画面,立体不要了,细节不要了,微妙变化不要了,单纯直率,色彩色块化,就要力度冲击,野性原始劲儿,传统迹象干干净净清楚了,开启了未来之路,这就是毕加索的价值底气。这可不是常人能做得到的,不服也得服!
梵高不是野路子!
人们都认为梵高画画是自学的,是野路子。但看梵高的画又觉得他很懂造型,为什么?他知道原理,他也是用原理画画,学得快,画的好。经常有画者找我给解决造型疑难杂症,我给调整一番立刻就大变样,他们感到神奇,我告诉他们,我知道造型原理,用原理画又主动效果又好。特别是基础好的,经我给归弄一下一幅画就变得自己都认不出来了。
1888 花瓶与向日葵
1888 夜晚露天咖啡座 荷兰国立渥特罗库勒穆勒美术馆
1888罗纳河上的星夜,收藏于奥塞美术馆
1888夜間咖啡館 美国康州耶鲁大学艺术画廊
1889星夜
1889在阿爾的藝術家臥室 巴黎奥赛美术馆
7. 怎么掌握尺度?
有一句熟悉的话叫“山有山的高度,水有水的深度”,还有一句话叫“说话要有尺度,做人要有大度”,这里所说的度,既有数学和物理上的概念,也包含着人们在思想和言行方面的一种共识与标准。做人必须有度,要懂得适可而止,一不必过甚其词,二不能过为己甚。
掌握做人的度,首先得有一颗善心举头有神明,做人要善心;善有善因,恶有恶果,正因如此,我们才体悟到“人生有尺,做人有度”。人活一世,草木一秋,没有谁具体规定人生应该怎么走,走过的路,我们才知道有短有长;经过的事,我们才知道有喜有伤;交过的人,我们才知道有真有假……得到过,舍弃过,也赢过,也输过,活着活着,我们才明白,其实我们什么都可以舍弃,唯有好的心态不能放弃;什么都可以输掉,也只有做人的善根不能没有。
掌握做人的度,必须得懂得知足有很多出格的事,特别是损人利己和侵害他人的事,都源自于一个人内心的欲壑难填。雨水过多便是洪涝,阳光过烈便会干旱,人也如此,事能知足心常乐,做人要知足,凡事有个度。晓得知足,自然就能想到有所不为,做到适可而止,自己想要的和追逐的,应该在自己能力的范围内,也要在别人的利益之外。工作开心点,下班轻松点,吃得好一点,睡得香一点,做人简单点,凡事想开点,这就是朴素的知足与做人的度。
掌握做人的度,出言有尺戏谑有度“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,在日常生活与工作时,尊重他人也是做人应有的起码的度。跟别人说话、开玩笑要有分寸,不能口无遮拦,更不能把别人当做调侃和戏谑的对象,不管你自己多么能耐。公众场合要得体,举手投足微唇颌首,笑意含春言简意赅,待人接物,不失体统,尊重别人就是自己的修养,出言有尺戏谑有度,一言蔽之,做人的分寸感要把握的恰当好处。
掌握做人的度,克服过度自信自大做人做事,当然需要自信,但自信虽好,亦当有度,自信过度,也有可能变为自大自欺。在生活中,在人生的道路上,有缺陷和遗憾是正常不过的事了,一半的希望,再加上一半的耐心,才是一整片的蓝天,人生许多事,莫要做到极致就能回味悠长。对自己,要量体裁衣,量力而行;对别人,要承诺有度,言不能满。自信的度把握的不好,给人的感觉就可能是不实在不靠谱,如果再过甚其词,或过于张扬,于己绝对不是什么好事。
掌握做人的度,处理好过度与不及做人做事,过度与不及是我们经常困惑的一件事,也是比较难把握和处理的一件事。仔细想想,人的这一生成也在度,败也在度,凡事有度,道理简单,但做起来并不容易。对于做人做事,这边可能鼓励说“有志者事竟成,百万雄关终属楚”,那边却劝阻道“不见棺材不落泪,不撞南墙不回头”,善良与软弱、高调与张扬、持之以恒与适可而止,它们的界限到底在哪?这就是度的范畴,如何取舍,需要智慧,过度与不及,都不是我们想要的人生。
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