张绍刚怼晕求职者(大家有没有感觉非你莫属这个节目变味了)
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2023-11-28
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1. 张绍刚怼晕求职者,大家有没有感觉非你莫属这个节目变味了?
我一直喜欢看天津卫视的职场招聘节目《非你莫属》,通过招聘和竞聘,看到老板的能力与应聘者的亮点,但我感觉自从主持人由张绍刚换成涂磊后,节目变的有些凌乱,老板们强词夺理,无理取闹,简直就是一出闹剧,归纳起来讲,主要集中在以下几个方面。
主持人控制不住场面。原来张绍刚当主持人的时候,言词强硬,能控制局面,各个老板还张扬不起来,还能够按照主持人的节奏进行下去,而现在,涂磊似乎只是个陪衬,只是起到控制时间和交代节目流程的作用,局势完全掌握在各个老板手里。导致了老板们想怎么做就怎么做,谁都管不了。
2、形式凌乱。张绍刚主持的时候,节目的形式很好,现在的形式变了,变的谁都起不到作用了,什么推荐人、人力专家等,显得不伦不类,有点多此一举的感觉,给节目的进行增添了一些阻碍。提别是最近刚改的增加了人力专家,不知道人力专家是为谁服务的,是老板们请的还是节目组特设的,有什么权利,谁都不知道,不说话不好,说话还没人愿意听,真是一个尴尬的摆设。
老板们太猖狂。中国有句话,叫有钱说话是气粗,在这档节目中得到了验证,老板们处处以自己为中心,对别人的意见横加指责,甚至是火药味很浓,缺乏起码的理性,他们无非是依仗着自己事业上的成功,藐视一切,自己想怎么说就怎么说,也许在他们看来,真理就掌握在有钱人手中。
没有朋友,只有利益。整个节目至始至终贯穿着商业气氛,当人力专家提醒老板不要对求职者过于苛刻,毕竟作为求职者人单势孤,是弱势群体,一句话引来所有老板们的全力反驳,甚至主持人也和老板们站到了一起,其实外人一眼就可以看出来,老板和老板之间有冲突可以,当外人与老板有冲突时,老板们就会自动的联合到一起一致对外,原因很简单,老板们有着共同的利益,这个利益驱使他们临时团结到一起,他们不承认求职者是弱势群体,其实求职者就是弱势群体,就他们一个人,没有人是求职者利益上的朋友。
四方割据。老板们一方,求职者一方,主持人一方,人力专家一方,主持人等于了劝架,老板们愿意展示自己,霸气十足,求职者人单势孤,人力专家和老板们发生冲突时,老板们甚至还叫嚣取消专家。
其实,作为一档节目,应该是有一定的规矩的,毕竟这也是让观众看的,招聘与应聘都是平等的,至少说在人格上是平等的,但从节目上看,有些老板真的像一块跷跷板,当他们的事业走向顶峰的时候,他们的人格却落到了最低点。
2. 非你莫属赵欣冉是哪一期?
是20140526那期。
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造的真人秀节目,于2010年10月30日在天津卫视开播,每周日晚21:21,周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具,为受众树立健康的求职观,引导正确价值观,并在节目中制造较好的良性精彩冲突!每期12名企业高管组成博士团现场招聘,具有不凡身世背景及奋斗经历的他们,将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人,以机智犀利的主持方式掌控节目,为受众树立健康积极的求职观,引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘,对4位应聘者进行挑选。
节目形式:
《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人,以机智幽默的主持方式掌控节目,在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地,他们敢于挑战,敢于展示,拥有难以想象的特长,同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家,将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职位非你莫属招聘海报源文件一场忠告。
3. 非你莫属如果孟非和何炅去主持?
是的,《非你莫属》如果孟非,何老师,或者沈涛去都非常合适,就像《职来职往》的李响也还不错,最起码他们非常尊重求职者,并且引导大家在融洽的状态下进行。
到现在为止《非你莫属》的主持人吐槽大会门童张绍刚,踩飞机的涂磊。这两个人的主持风格如出一辙,制造矛盾炒关注度,不是抬杠嘉宾就是怼求职者。每次都是往搞事情的方向上引导大家。这两个人对每位求职者都是用审视的眼光去挖掘求职者可能存在的问题。
目前的《非你莫属》是一个对求职者不太公平的求职综艺,如果主持人再咄咄逼人,在不公平的情景下很难形成真正的双向选择。节目从布景就可以看出来,都2020了在我们这样一个社会,竟然还把老板们的座椅设计的和龙椅一般,这种威慑本身就给求职者带来更大的压力。
一个设置不公平的环境需要,情商更高,协调性更好,让人更放松的主持人来平衡对求职者的压力和不公平设定。
另一方面,孟非和何老师也是非常专业的支持人,他们往往能在犀利的提问中把握重点推进流程,而不是像张绍刚和涂磊,要么把求职者问晕倒,还说人家碰瓷,要么从始至终质疑别人所有的行为,使得矛盾更激烈化,虽然看点多多,引起了话题,但是求职节目主要目的是招人找工作,不是情感分析和案情分析。找合适的求职者不是找嫌疑犯和唾弃第三者的观察节目,让求职者充分展示技能和自我,让求职者和嘉宾企业碰撞出火花才是节目的核心,感觉孟非和何老师以往的主持经历确实更适合担当这个节目的主持人,大家觉得谁也合适主持这个节目呢?欢迎留言讨论。
4. 张绍刚和王自健主持的吐槽大会?
在最新一期的《脱口秀大会》中,李诞爆料称吐槽大会可能会启动第二季,当时邀请华少来参加,吐槽大会这个节目从上线第一期,就备受大家关注,早在宣传期就放出几段吐槽的片段,全新的节目新式,犀利的言语“攻击”,让节目看点十足,第一季一共十集,已经完结,反响热烈。
可以发现,官方网站上写着节目主持人是张绍刚,可是其中有一期,是王自健在做主持人,还有几期是只做嘉宾,同为主持人,不妨拿来比较一下。
个人觉得,对于《吐槽大会》这个节目,张绍刚比王自健更加合适做主持人,不少80后的老粉丝,觉得希望王自健继续主持,加上池子蛋蛋建国一起,简直就是80后的续集,可是真的会合适吗?其实看过几期不难发现,张绍刚,对于现场的掌控能力比较强,从之前主持非你莫属就看得出来,一个人要平衡众多boss和求职者的发言,再自己做总结,这种节目,很需要功底,也很适合他,但是有一点比较尴尬的是,张绍刚老师讲起段子来,真的很违和,很难笑起来,有时候还会故意放慢节奏,其实效果就是感觉很做作,一点也不自然,他本身也自带槽点,这一点比较明显,他一上场,弹幕就很整齐了。
王自健的话,主持功力自然是差一点,毕竟是相声演员出身,但是对有包袱的把握,还是不错的,对于吐槽大会这种几句话就要出一个笑点的节目来说,很合适,但是他做主持人的话,说话不够清晰,中气稍显不足,声音辨识度较低,很难控制现场,作为主持人来说,这一点很吃亏,很需要观众的配合。
吐槽大会第二季可能马上就要上线了,大家对这个节目是否也会很期待呢,最希望谁来做吐槽嘉宾呢?
5. 撒贝宁张绍刚互怼是哪个节目?
1.《非你莫属》节目。
2.2013年的时候,有期节目里面,有位应聘者受到了现场最严厉的抨击,张绍刚看不下去了现场情绪失控。
作为这个舞台的主持人,张绍刚的行为引起了同职业撒贝宁的注意,撒贝宁对张绍刚的行为提出了质疑,觉得作为一名主持人不应该这么激动, 不论面对什么情况,都不应该有过激的行为,张绍刚显然不能认同撒贝宁的看法,他觉得身为主持人,是可以有自己的观点和立场的,并说撒贝宁你太能装了!两个人越说言辞越激烈,坐在他们中间的韩红试图和解,但是根本没有一点作用。
6. 能评论一下非你莫属这个栏目嘛?
以前猫老师特别喜欢看《非你莫属》这个栏目,特别是张绍刚主持的时候,我都期期不落看完了。
喜欢张绍刚的犀利睿智,喜欢他超强的控场能力,喜欢他切中要害的点评。他能在boss和求职者间自由切换,简洁准确地把boss的意思传达出求职者,把求职者的要求转述给老板。
还喜欢他的爱憎分明。喜欢的求职者拼命帮,不喜欢的求职者也不客气地损。
那个时候的《非你莫属》还有点求职平台的味道。
后来换了黄健翔,老实说这不是他熟悉的领域。台上表现僵硬,也缺少必要的专业知识,早已没有了他解说足球的激情。
他的控场能力和张绍刚也有很大的差距。那期公益主题的招聘会因为意见不合还直接有一个著名女公益人退场。
好在黄健翔主持这档节目的时间不长,好在猫老师喜欢他主持的足球节目,就放过他吧。
后来换上了凃磊,他直接从黄健翔时期的观察员升级为主持人。而同一时期那个第二主持人徐睿依然还是推荐人,看来他还是比徐睿靠谱一些。
凃磊怎么说呢,有期节目有个老板不知是夸他还是损他说“也只有凃磊老师能把一个求职节目主持成情感节目”。
确实凃磊在节目中经常卖弄他“情感专家”的人设,不是叫求职者舞台上求婚,就是时不时来上一段高深莫测的情感鸡汤。
《非你莫属》上的boss大多数是一些小公司、创业公司或者是像58同城这样需要流量的广告公司。所以猫老师觉得他们在台上来招人是次要目的,为公司打广告才是主要的。
58副总段冬不是说过么:我们在线下一天招聘的也比在这里一年招聘的多。
能真的招到人才固然捡到了宝,招不到也无所谓,反正露脸了。
求职者和boss的心态差不多。猫老师感觉很多也并不是来真正求职的,秀一把的比例也不小。
即使真的在这上面找到工作的,过得如意的似乎也不多。很多求职者背后在网上爆出该节目的许多“黑料”,包括舞台上的承诺并没有真正兑现。
所以怎么说呢,这个节目就当成一个娱乐节目看就可以了。真正有本事的人不会上这节目找工作,老板们也真没寄希望在这上招到满意的人才。
(图片来源于网络)
7. 看到刘利利绝的她不错阿?
大部分人都这么觉得。
以前没发生张绍刚事件时,我周围人都很不喜欢他主持的求职节目《非你莫属》,我家老头对其评价四字胡说八道,我是看了不想再看。所以张绍刚事件不是偶然事件,不管是炒作还是他本人素质,总之整个事件就是他在主持时没有主持人应有的素质风度和专业技巧,整个节目都是他自我展示,然后不知道出于什么原因找求职的茬,求职者聪明反击时,他反击失败下不来面子,他就失控了攻击求职者 实在挺搞笑
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1. 张绍刚怼晕求职者,大家有没有感觉非你莫属这个节目变味了?
我一直喜欢看天津卫视的职场招聘节目《非你莫属》,通过招聘和竞聘,看到老板的能力与应聘者的亮点,但我感觉自从主持人由张绍刚换成涂磊后,节目变的有些凌乱,老板们强词夺理,无理取闹,简直就是一出闹剧,归纳起来讲,主要集中在以下几个方面。
主持人控制不住场面。原来张绍刚当主持人的时候,言词强硬,能控制局面,各个老板还张扬不起来,还能够按照主持人的节奏进行下去,而现在,涂磊似乎只是个陪衬,只是起到控制时间和交代节目流程的作用,局势完全掌握在各个老板手里。导致了老板们想怎么做就怎么做,谁都管不了。
2、形式凌乱。张绍刚主持的时候,节目的形式很好,现在的形式变了,变的谁都起不到作用了,什么推荐人、人力专家等,显得不伦不类,有点多此一举的感觉,给节目的进行增添了一些阻碍。提别是最近刚改的增加了人力专家,不知道人力专家是为谁服务的,是老板们请的还是节目组特设的,有什么权利,谁都不知道,不说话不好,说话还没人愿意听,真是一个尴尬的摆设。
老板们太猖狂。中国有句话,叫有钱说话是气粗,在这档节目中得到了验证,老板们处处以自己为中心,对别人的意见横加指责,甚至是火药味很浓,缺乏起码的理性,他们无非是依仗着自己事业上的成功,藐视一切,自己想怎么说就怎么说,也许在他们看来,真理就掌握在有钱人手中。
没有朋友,只有利益。整个节目至始至终贯穿着商业气氛,当人力专家提醒老板不要对求职者过于苛刻,毕竟作为求职者人单势孤,是弱势群体,一句话引来所有老板们的全力反驳,甚至主持人也和老板们站到了一起,其实外人一眼就可以看出来,老板和老板之间有冲突可以,当外人与老板有冲突时,老板们就会自动的联合到一起一致对外,原因很简单,老板们有着共同的利益,这个利益驱使他们临时团结到一起,他们不承认求职者是弱势群体,其实求职者就是弱势群体,就他们一个人,没有人是求职者利益上的朋友。
四方割据。老板们一方,求职者一方,主持人一方,人力专家一方,主持人等于了劝架,老板们愿意展示自己,霸气十足,求职者人单势孤,人力专家和老板们发生冲突时,老板们甚至还叫嚣取消专家。
其实,作为一档节目,应该是有一定的规矩的,毕竟这也是让观众看的,招聘与应聘都是平等的,至少说在人格上是平等的,但从节目上看,有些老板真的像一块跷跷板,当他们的事业走向顶峰的时候,他们的人格却落到了最低点。
2. 非你莫属赵欣冉是哪一期?
是20140526那期。
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造的真人秀节目,于2010年10月30日在天津卫视开播,每周日晚21:21,周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具,为受众树立健康的求职观,引导正确价值观,并在节目中制造较好的良性精彩冲突!每期12名企业高管组成博士团现场招聘,具有不凡身世背景及奋斗经历的他们,将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人,以机智犀利的主持方式掌控节目,为受众树立健康积极的求职观,引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘,对4位应聘者进行挑选。
节目形式:
《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人,以机智幽默的主持方式掌控节目,在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地,他们敢于挑战,敢于展示,拥有难以想象的特长,同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家,将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职位非你莫属招聘海报源文件一场忠告。
3. 非你莫属如果孟非和何炅去主持?
是的,《非你莫属》如果孟非,何老师,或者沈涛去都非常合适,就像《职来职往》的李响也还不错,最起码他们非常尊重求职者,并且引导大家在融洽的状态下进行。
到现在为止《非你莫属》的主持人吐槽大会门童张绍刚,踩飞机的涂磊。这两个人的主持风格如出一辙,制造矛盾炒关注度,不是抬杠嘉宾就是怼求职者。每次都是往搞事情的方向上引导大家。这两个人对每位求职者都是用审视的眼光去挖掘求职者可能存在的问题。
目前的《非你莫属》是一个对求职者不太公平的求职综艺,如果主持人再咄咄逼人,在不公平的情景下很难形成真正的双向选择。节目从布景就可以看出来,都2020了在我们这样一个社会,竟然还把老板们的座椅设计的和龙椅一般,这种威慑本身就给求职者带来更大的压力。
一个设置不公平的环境需要,情商更高,协调性更好,让人更放松的主持人来平衡对求职者的压力和不公平设定。
另一方面,孟非和何老师也是非常专业的支持人,他们往往能在犀利的提问中把握重点推进流程,而不是像张绍刚和涂磊,要么把求职者问晕倒,还说人家碰瓷,要么从始至终质疑别人所有的行为,使得矛盾更激烈化,虽然看点多多,引起了话题,但是求职节目主要目的是招人找工作,不是情感分析和案情分析。找合适的求职者不是找嫌疑犯和唾弃第三者的观察节目,让求职者充分展示技能和自我,让求职者和嘉宾企业碰撞出火花才是节目的核心,感觉孟非和何老师以往的主持经历确实更适合担当这个节目的主持人,大家觉得谁也合适主持这个节目呢?欢迎留言讨论。
4. 张绍刚和王自健主持的吐槽大会?
在最新一期的《脱口秀大会》中,李诞爆料称吐槽大会可能会启动第二季,当时邀请华少来参加,吐槽大会这个节目从上线第一期,就备受大家关注,早在宣传期就放出几段吐槽的片段,全新的节目新式,犀利的言语“攻击”,让节目看点十足,第一季一共十集,已经完结,反响热烈。
可以发现,官方网站上写着节目主持人是张绍刚,可是其中有一期,是王自健在做主持人,还有几期是只做嘉宾,同为主持人,不妨拿来比较一下。
个人觉得,对于《吐槽大会》这个节目,张绍刚比王自健更加合适做主持人,不少80后的老粉丝,觉得希望王自健继续主持,加上池子蛋蛋建国一起,简直就是80后的续集,可是真的会合适吗?其实看过几期不难发现,张绍刚,对于现场的掌控能力比较强,从之前主持非你莫属就看得出来,一个人要平衡众多boss和求职者的发言,再自己做总结,这种节目,很需要功底,也很适合他,但是有一点比较尴尬的是,张绍刚老师讲起段子来,真的很违和,很难笑起来,有时候还会故意放慢节奏,其实效果就是感觉很做作,一点也不自然,他本身也自带槽点,这一点比较明显,他一上场,弹幕就很整齐了。
王自健的话,主持功力自然是差一点,毕竟是相声演员出身,但是对有包袱的把握,还是不错的,对于吐槽大会这种几句话就要出一个笑点的节目来说,很合适,但是他做主持人的话,说话不够清晰,中气稍显不足,声音辨识度较低,很难控制现场,作为主持人来说,这一点很吃亏,很需要观众的配合。
吐槽大会第二季可能马上就要上线了,大家对这个节目是否也会很期待呢,最希望谁来做吐槽嘉宾呢?
5. 撒贝宁张绍刚互怼是哪个节目?
1.《非你莫属》节目。
2.2013年的时候,有期节目里面,有位应聘者受到了现场最严厉的抨击,张绍刚看不下去了现场情绪失控。
作为这个舞台的主持人,张绍刚的行为引起了同职业撒贝宁的注意,撒贝宁对张绍刚的行为提出了质疑,觉得作为一名主持人不应该这么激动, 不论面对什么情况,都不应该有过激的行为,张绍刚显然不能认同撒贝宁的看法,他觉得身为主持人,是可以有自己的观点和立场的,并说撒贝宁你太能装了!两个人越说言辞越激烈,坐在他们中间的韩红试图和解,但是根本没有一点作用。
6. 能评论一下非你莫属这个栏目嘛?
以前猫老师特别喜欢看《非你莫属》这个栏目,特别是张绍刚主持的时候,我都期期不落看完了。
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那个时候的《非你莫属》还有点求职平台的味道。
后来换了黄健翔,老实说这不是他熟悉的领域。台上表现僵硬,也缺少必要的专业知识,早已没有了他解说足球的激情。
他的控场能力和张绍刚也有很大的差距。那期公益主题的招聘会因为意见不合还直接有一个著名女公益人退场。
好在黄健翔主持这档节目的时间不长,好在猫老师喜欢他主持的足球节目,就放过他吧。
后来换上了凃磊,他直接从黄健翔时期的观察员升级为主持人。而同一时期那个第二主持人徐睿依然还是推荐人,看来他还是比徐睿靠谱一些。
凃磊怎么说呢,有期节目有个老板不知是夸他还是损他说“也只有凃磊老师能把一个求职节目主持成情感节目”。
确实凃磊在节目中经常卖弄他“情感专家”的人设,不是叫求职者舞台上求婚,就是时不时来上一段高深莫测的情感鸡汤。
《非你莫属》上的boss大多数是一些小公司、创业公司或者是像58同城这样需要流量的广告公司。所以猫老师觉得他们在台上来招人是次要目的,为公司打广告才是主要的。
58副总段冬不是说过么:我们在线下一天招聘的也比在这里一年招聘的多。
能真的招到人才固然捡到了宝,招不到也无所谓,反正露脸了。
求职者和boss的心态差不多。猫老师感觉很多也并不是来真正求职的,秀一把的比例也不小。
即使真的在这上面找到工作的,过得如意的似乎也不多。很多求职者背后在网上爆出该节目的许多“黑料”,包括舞台上的承诺并没有真正兑现。
所以怎么说呢,这个节目就当成一个娱乐节目看就可以了。真正有本事的人不会上这节目找工作,老板们也真没寄希望在这上招到满意的人才。
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7. 看到刘利利绝的她不错阿?
大部分人都这么觉得。
以前没发生张绍刚事件时,我周围人都很不喜欢他主持的求职节目《非你莫属》,我家老头对其评价四字胡说八道,我是看了不想再看。所以张绍刚事件不是偶然事件,不管是炒作还是他本人素质,总之整个事件就是他在主持时没有主持人应有的素质风度和专业技巧,整个节目都是他自我展示,然后不知道出于什么原因找求职的茬,求职者聪明反击时,他反击失败下不来面子,他就失控了攻击求职者 实在挺搞笑本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们进行删除!谢谢大家!