朱军性骚扰(朱军与董卿是啥关系)
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2023-11-19
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1. 朱军性骚扰,朱军与董卿是啥关系?
客观地说,朱军与董卿是一对黄金搭裆,珠联璧合。俩人配合默契,如同左右手,一个洒脱,从容不迫;一个雅致,收放自如。多年的配合,俩人在台上心领神会,对口同路,双方各占其位,不抢夺台词,不抢占C位,可以说,他们是央视自开台以来最登对、最有魅力的一对主持人,没有之一。![朱军性骚扰(朱军与董卿是啥关系)](/static/artimg/20231116/6555fdf78e5fc.jpg)
2. 法院认定网红小慧君为实现低成本解约目的虚构性骚扰?
舆论能够影响法律,但是决定不了法律,案件的最后的判决还是以事实为依据,以法律为准绳。
记得以前听老师说过:上法院不如上访,上访不如上网,很多人不相信法律,迷信所谓的上访告状和舆论审判,但是实际案件办理过程中还是看事实和证据的。
虽然网友的记忆很短,但是狼来了的故事可一可二,不可三,这种事情多了的话终究会形成反噬的。这个女网红想利用舆论和毁自己清白的方式躲避违约金,本质上就是过于迷信粉丝和舆论的力量了。
小作文依然好使,比如苟静控诉被冒名顶替上大学的小作文、李星星控诉养父性侵的小作文、 弦子控诉朱军性骚扰的小作文、著名女记者马金瑜控诉藏族丈夫家暴的小作文、阿里女员工控诉上司灌酒猥亵的小作文、陈露控诉前男友霍尊劈腿的小作文等等吧,每次都是会引起轩然大波,然后霸占热搜榜,但是最后结果都是反转或者夸大其词,导致男方身败名裂和名誉社会性死亡,但是等案件判决后已经时过境迁,媒体和网友都再追逐下一个热点话题。
但是这种事情本质上还是消耗公共资源,让真正受到伤害的人无门申诉,最后导致小作文泛滥,没有去相信。
真的到了需要整治在网上诬告陷害的行为的时候,刑法中诽谤罪和诬告陷害罪需要真的发挥法律条文的作为。
刑法第二百四十六条 【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
第二百四十三条 【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
3. 朱军现在在哪个台?
朱军已重返央视舞台。经历了 北京某戏曲学院学生弦子性骚扰事件后,近期朱军又回到了中央电视台综艺频道中,参与某个节目的制作。
4. 为何偏偏不杀功劳最大的徐达?
提这个问题的人对“明史”了解不足,只能说一知半解。徐达之死迷雾重重,从史料中透出的蛛丝马迹可以隐隐看出,他的死并非自然死亡,朱元璋与此更是难脱干系。
徐达,字天德,明朝开国军事统帅。他是濠州(今安徽凤阳)人,和朱元璋是同乡。
元至正十三年(1353年),听说朱元璋回乡招兵买马,徐达毅然仗剑从军,投入了朱元璋麾下的淮西红巾军。
至正十五年,他随朱元璋渡过长江,克太平(今安徽当涂),取集庆(今南京)。随后他率军攻取镇江等地,为淮西军开拓江南根据地做出了很大贡献,被元璋授予淮兴翼统军元帅。
至正二十三年秋,徐达在攸关生死的鄱阳湖之战中,身先士卒,冲锋陷阵,一举击溃了陈友谅部前锋,大壮朱军声威,为元璋彻底灭掉陈友谅军事割据政权奠定了雄厚基础。至正二十四年 ,屡建奇功的徐达被攫为左相国。
二十五年,朱元璋拜徐达为大将军,率大军出征,先攻占安徽东部,继而平定浙西,一路锐不可当,连战连捷。至正二十七年(1367年)9月,徐达率军一举攻克平江(今苏州)、高邮等城,俘虏了自称大周诚王的张士诚及其属下将士25万多人。
同年10月,朱元璋拜徐达为征虏大将军,率25万大军北伐,先平山东,后迂回攻占河南,最后(1368年)挥师攻克元大都(今北京),立国98年的元朝灭亡。
明朝建立初期,徐达曾多次率军远征漠北,讨伐屡次寇边的残元,之后他协助燕王朱棣戍守北疆,朱元璋赞誉他是大明的“万里长城” 。
徐达智勇兼备,尤其善于谋略,他治军严明,不喜杀戮,战功显赫,朱元璋点赞他“论功当属第一”。
明初,朱元璋大封有功之臣,徐达位于功臣榜第一的荣耀位置。他因功授开国辅运推诚宣力武臣,封光禄大夫、左柱国、太子太傅、中书右丞相参军国事,赐爵魏国公,食禄五千石,子孙可世袭。
徐达死于明洪武十八年(1385年),被追封为中山王。《明史》记载:徐达去世后“朝野莫不望其风采”。
那么问题来了,以大肆屠戮功臣、处心积虑为子孙“削棘”著称的朱元璋真的唯独放过了徐达一人吗?
大明建国不久,朱元璋通过胡惟庸、蓝玉两案大兴冤狱,屠杀功臣,据说共有五万余人被牵扯进去而遭诛杀。胡惟庸被杀后10年,也就是洪武二十三年,太师、韩国公李善长又被牵扯进早已了结的胡案,朱元璋伪托有星变,必须杀大臣消灾,于是把李善长和其亲族70余人屠戮殆尽,这年李善长已经70多岁,早就退休回家、不问世事了。
胡、蓝两案外,还有德庆侯廖永忠、永嘉侯朱亮祖父子、江夏侯周德兴、定远侯王弼、永平侯谢成、颖国公傅友德、宋国公冯胜、元璋亲侄朱文正、亲外甥李文忠等开国功臣相继被杀。除此以外,加上后来的空印案、郭桓案,据说一共有十几万人被元璋所杀,大明庙堂为之一空,乃至于后来朱棣发起“靖难之役”时,朝廷竟然没有能统兵御敌之将。
徐达虽然为第一开国功臣,居功至伟,又与朱元璋结为儿女亲家,却仍然难逃一死。史载,洪武十八年,徐达背上长了一个疽(毒疮),据说长疮毒最忌吃鹅肉,但他卧病在床时元璋却特赐一钵蒸鹅给他吃,其用意已非常明显,徐达流着泪当着使臣的面吃下,不几天就莫名其妙的死了。
明初开国功臣宿将,侥幸得以善终的寥寥无几,只能数出几个:汤和与朱元璋同村,是其儿时一同放牛的好伙伴。徐达、李文忠死后,朱元璋想要把功臣宿将手握的兵权全部削夺,又不好意思明说。汤和深谙其意,且已经觉察到了危险,于是主动交出兵权,首先告老还乡。朱元璋大喜,立即派官员赴凤阳大兴土木,为汤建造豪宅,还厚加赏赐,待遇异常优厚。
其他还有曹国公李景隆、武定候郭英,在交出兵权、归还庄田和佃户后,在洪武朝时都没有出事,也算得以善终吧。
【写作辛苦 严禁剽窃】【网络配图】
5. 王利芬被指坑害90后员工?
“职入龙门”观点:王利芬与90后员工这场劳务纠纷事件,往前倒退20年,在互联网不发达的时候,可以说公司是绝对强势的存在!但抱歉!当高知识、高智商90后职场朋友进入江湖的时候,已经是信息大爆炸的21世纪。年青一代的自我保护意识和职业幸福感的需求都非常强烈!加之在自媒体非常发达的年代,维权本人又是做品牌市场部经理。即便是头顶“创业教母”光环的王利芬,也遭遇“常在路不走哪有不湿鞋”的境遇!
这场劳务纠纷维权,常江江几乎是孤注一掷,用这样的方式和“东家闹翻脸”势必对未来职场之路蒙上一层微尘!但他却用自己接近“偶像”又被“偶像”伤害的经验,告诉我们一些值得思考和学习的职场经验!
1 从优米公司公示的“解除常江江劳务合同”的公告上写明原因之一,就是他长时间迟到、缺勤、不打卡次数违反公司的考勤制度!公司考核和辞退员工的重要指标之一就是考勤制度。但考勤制度仅适用于坐班时间有规律的员工,对于工作弹性强的岗位,诸如:业务销售、品牌创意类职位朋友的考勤统计就很容易出现漏洞。(图片来自常江江微博)
常江江如今遇到的劳务纠纷中关于违反公司考勤制度规定这一条,就充分说明,从事工作弹性强的职位的朋友们,你一定要同直属领导明确自己的弹性考勤如何在人力资源那里有效执行!(在最开始领导或老板非常欣赏你的时候,你就要巧妙的让他们向人力资源部出具一份针对你工作特殊性的弹性考勤通知!要有发布者老板/领导--接受者你本人和人力资源负责人,三方签字的文件哦!)
否则,一旦员工被公司踢出局,这个弹性考勤就会成为公司重要的把柄!职场朋友们平时要多对公司制度管理方式有深入了解。知道游戏规则,你就知道如何保护自己!注意平时搜集证据,保护自己合法权益。
2 公司想要开除一个员工一定不是突然行为,事先总会有各种征兆的。涨工资迟迟不兑现、有多种侵犯劳动者合法权益的行为或者从老板习惯卸磨杀驴来处理员工的方式,你就应该有所警觉。员工最怕的软肋就是一些别有用心的公司用梦想和情怀来包装自己擅长侵犯劳动者合法权益的心!人力资源一般找员工只有三种事情:签合同、涨降工资补签合同、开除辞职离职办手续。所以,当你觉得公司氛围充满诡异或频繁出现卸磨杀驴和员工被侵犯权益时,只要是人力资源找你,你就要打起十二分的警惕,通过手机录音功能给自己留下证据。
平时的工作交接、聊天记录都要有所保留。一旦出现以让你主动离职的事情发生,他们包括各级领导找你谈话的内容都将是维权的有力证据。
3 常江江的劳务纠纷事件也暴露出众多公司的管理弊端:大BOSS越级统领员工、直属领导间接将其做为打压树威的“炮灰”的越级管理弊端!他的亲身经历说明一条职场真相:劳苦功高和平时所谓的“嘘寒问暖”并不是大BOSS记住你价值的“保命符”!职场不能单方面讲情,但讲共赢前提的友谊!你只有解决大BOSS短板的关键问题,他们才会一直视你为肱股之臣!(图片来自常江江微博)
常江江当时被任命为“品牌市场部经理”时,肯定是王利芬直接任命的。她希望在业务上有得力的、可培养的人才。这是任何一家公司大BOSS想插手管理、显示个人业绩能力的惯用做法!但随着公司业务的发展,大BOSS毕竟交际多、应酬多,公司日常行政管理以及自己不擅长的业务还是要找专业的人来运作,所以,这位新上任的COO就顺利上线!
(图片来自常江江微博)
新官上任最重要的就是树威!在新来的COO(首席运营官)看来,越级汇报的常江江简直是挑战个人领导力的“异类”存在!非常可能的情况是他本人也希望涉猎品牌运营这块业务,拉近同BOSS的距离。即便自己不擅长也要找自己的亲信来成为大BOSS这块业务的新力量。于是在“权利游戏”中的“越级管理”章节中,昔日大BOSS眼中的得力干将在新管理者出现以后,两者之间的矛盾和隔阂会愈演愈烈。
而作为大BOSS王利芬来说,既然树立了首席运营官就要给他支持,毕竟这位肯定是掌握她不擅长的领域。而他的影响面也远远超过一个品牌经理的影响力。说明,在大BOSS看来,品牌经理发挥的功能有百分之七十是自己多年积累的品牌效应。
所以面对来自首席运营官和常江江的按公司条例管理和来自心理委屈的控诉,王利芬选择了让常江江去找曹某这位首席运营官去沟通和申诉!
(图片来自常江江微博)
一个组织一旦有新的力量涌进,势必会打破原有的平衡。于是大BOSS会选择最利于自己可以继续掌权的形态存在。她不仅支持曹某用“合理”理由和方式管理常江江,而且面对常江江的越级抱怨和申诉,他选择站在曹某这边。
这个意图已经非常明显,常江江此时成为了王利芬创建新管理班底中的不和谐因素!
于是,常江江这类过度消费完的员工,就在权利游戏的夹缝中被彻底抛弃!公司对外公布的关于“公司同常江江解除劳动合同”的“执剑人”也非新上任的COO(首席运营官)莫属!
4 职场有一种悲哀叫做,你的职业价值标签和老板重叠的时候,你就变得可有可无。这种悲哀在创意文化类、技术代码等容易剽窃和复制的工作中最为常见!品牌市场经理,看似很高端的职位,其实最容易成为他人嫁衣的裁缝。你在没有积累自己人脉资源和行业知名度之前,你的所有努力都只是老板能力的一种展现形式而已!做销售的为什么牛,就是因为他们掌握客户和大笔订单。这是养活公司的核心资源!老板想剽窃,都不好剽窃!但是像常江江这类做品牌创意类工作的职场朋友,即使我们为大BOSS经营所有自媒体的账号,获得的所有粉丝、荣誉和收入也是属于公司和公司运作的品牌(比如:王利芬的“创业教母”品牌)而非我们个人的!只有这中间获得的学习和成长的经验才真正属于我们!
对于从事容易被人复制和剽窃类型工作的朋友们,在羽翼未丰满前,我们能做的只有韬光养晦,帮助站在你身上的人成功,你才有机会得到他们的扶植!因为他们掌握食物链顶端的核心资源。我们用10、20年的职场经验就是为了获得这稀缺的核心资源,那时我们才是真正能够收获成果的时候。当我们明白职业成长的规律时,也就没必要把心思放在一时得失和暂时的小小光环上了。
通过自媒体、专业论坛、社区等渠道,自由展示自己才华和观点,让更多的粉丝和业内人士了解你。当你有这种资源的积累时,超出公司职位赋予的光环和荣誉才是你真正能佩戴一生的“皇冠”!
各位好朋友们怎样看待“王利芬被指坑90后员工”这个话题呢?当我们的老板、曾经心中的偶像也会对自己做出侵犯劳动权益的行为时,你会怎么办?
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“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题,秒秒间温暖努力向上的你!关注“职入龙门”头条号,获得更多职场升职加薪的实用经验!如果您喜欢我的回答,欢迎点赞、评论、转发。“职入龙门”粉丝朋友们获得高薪工作、升职加薪是我们最开心的动力!6. 钟鹿纯喊话易建联?
钟鹿纯喊话易建联的时间发生在今年1月30日凌晨1点38分,钟鹿纯突然在社交媒体上发了一条动态,并艾特易建联,言辞非常激烈。这一下吸引了大量球迷的关注,顺利登上热搜榜。
球迷开始猜测,担心易建联的生活作风有问题。然而经过将近12个小时的发酵,就在球迷不断猜测之际,钟鹿纯赶紧删了喊话易建联的动态,并发了一条动态澄清,说自己喝醉酒了。
事情发生的不明所以,钟鹿纯突然间的一顿操作搞的球迷们不知所措,有好事的球迷就在她的社交账号下留言,并问三人的关系。面对这样的提问,钟鹿纯回复道:“你自己琢磨琢磨。”
球迷之所以提问,有传言称,当年易建联和刘晓宇同时追求钟鹿纯,最终钟鹿纯选择了刘晓宇,最终导致后者被广东男篮交易。刘晓宇是一名优秀的后卫,效力广东男篮时,曾帮助球队拿下5个CBA总冠军。坊间传闻,刘晓宇和钟鹿纯交往时,易建联也追求钟鹿纯,广东男篮无奈之下把刘晓宇交易出去。当然,易建联追求钟鹿纯这种事情可信度不高,而易建联也从来没有出面回应过,属于无从考证。而钟鹿纯和刘晓宇好上之后,两人也没有修成正果,最终以分手收场,从此外界一直给钟鹿纯冠以“刘晓宇前女友”的称呼。当初钟鹿纯和刘晓宇交往时,得益于刘晓宇在场上的表现,钟鹿纯一直不缺曝光率,事业迎来了巅峰,各种大型车展都有钟鹿纯的身影。但和刘晓宇分手之后,钟鹿纯的事业陷入了困顿期,球迷不再像以前那样关注她,她的热度也没有以前那么高了,收入也下降了。要是不冠以“刘晓宇前女友”的称呼都没多少人知道钟鹿纯这个人。这样的结果,对于“大龄”的钟鹿纯来说是不可接受的。她借着酒劲(也可能不是喝醉了)在社交媒体上喊话男篮一哥易建联,从而受到球迷的关注登上热搜榜,让她小小地火了一把。等事情发酵得差不多了,钟鹿纯又删除了动态,避免了不必要的麻烦。球迷因为钟鹿纯发的这条动态,让人联想到刘晓宇当年被广东男篮交易出去的事情与易建联有关。
7. 周立波为什么总是惹是生非?
周立波所谓的节目靠讽刺别人而火,周不是圣人你评论别人的时候想想自己是不是圣人,就连那个要拜周立波为师的朱光兵现在也天天对周立波落井下石。这位职场反黑第一对周立波估计是恨之入骨了。
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1. 朱军性骚扰,朱军与董卿是啥关系?
客观地说,朱军与董卿是一对黄金搭裆,珠联璧合。俩人配合默契,如同左右手,一个洒脱,从容不迫;一个雅致,收放自如。多年的配合,俩人在台上心领神会,对口同路,双方各占其位,不抢夺台词,不抢占C位,可以说,他们是央视自开台以来最登对、最有魅力的一对主持人,没有之一。2. 法院认定网红小慧君为实现低成本解约目的虚构性骚扰?
舆论能够影响法律,但是决定不了法律,案件的最后的判决还是以事实为依据,以法律为准绳。
记得以前听老师说过:上法院不如上访,上访不如上网,很多人不相信法律,迷信所谓的上访告状和舆论审判,但是实际案件办理过程中还是看事实和证据的。
虽然网友的记忆很短,但是狼来了的故事可一可二,不可三,这种事情多了的话终究会形成反噬的。这个女网红想利用舆论和毁自己清白的方式躲避违约金,本质上就是过于迷信粉丝和舆论的力量了。
小作文依然好使,比如苟静控诉被冒名顶替上大学的小作文、李星星控诉养父性侵的小作文、 弦子控诉朱军性骚扰的小作文、著名女记者马金瑜控诉藏族丈夫家暴的小作文、阿里女员工控诉上司灌酒猥亵的小作文、陈露控诉前男友霍尊劈腿的小作文等等吧,每次都是会引起轩然大波,然后霸占热搜榜,但是最后结果都是反转或者夸大其词,导致男方身败名裂和名誉社会性死亡,但是等案件判决后已经时过境迁,媒体和网友都再追逐下一个热点话题。
但是这种事情本质上还是消耗公共资源,让真正受到伤害的人无门申诉,最后导致小作文泛滥,没有去相信。
真的到了需要整治在网上诬告陷害的行为的时候,刑法中诽谤罪和诬告陷害罪需要真的发挥法律条文的作为。
刑法第二百四十六条 【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
第二百四十三条 【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
3. 朱军现在在哪个台?
朱军已重返央视舞台。经历了 北京某戏曲学院学生弦子性骚扰事件后,近期朱军又回到了中央电视台综艺频道中,参与某个节目的制作。
4. 为何偏偏不杀功劳最大的徐达?
提这个问题的人对“明史”了解不足,只能说一知半解。徐达之死迷雾重重,从史料中透出的蛛丝马迹可以隐隐看出,他的死并非自然死亡,朱元璋与此更是难脱干系。
徐达,字天德,明朝开国军事统帅。他是濠州(今安徽凤阳)人,和朱元璋是同乡。
元至正十三年(1353年),听说朱元璋回乡招兵买马,徐达毅然仗剑从军,投入了朱元璋麾下的淮西红巾军。
至正十五年,他随朱元璋渡过长江,克太平(今安徽当涂),取集庆(今南京)。随后他率军攻取镇江等地,为淮西军开拓江南根据地做出了很大贡献,被元璋授予淮兴翼统军元帅。
至正二十三年秋,徐达在攸关生死的鄱阳湖之战中,身先士卒,冲锋陷阵,一举击溃了陈友谅部前锋,大壮朱军声威,为元璋彻底灭掉陈友谅军事割据政权奠定了雄厚基础。至正二十四年 ,屡建奇功的徐达被攫为左相国。
二十五年,朱元璋拜徐达为大将军,率大军出征,先攻占安徽东部,继而平定浙西,一路锐不可当,连战连捷。至正二十七年(1367年)9月,徐达率军一举攻克平江(今苏州)、高邮等城,俘虏了自称大周诚王的张士诚及其属下将士25万多人。
同年10月,朱元璋拜徐达为征虏大将军,率25万大军北伐,先平山东,后迂回攻占河南,最后(1368年)挥师攻克元大都(今北京),立国98年的元朝灭亡。
明朝建立初期,徐达曾多次率军远征漠北,讨伐屡次寇边的残元,之后他协助燕王朱棣戍守北疆,朱元璋赞誉他是大明的“万里长城” 。
徐达智勇兼备,尤其善于谋略,他治军严明,不喜杀戮,战功显赫,朱元璋点赞他“论功当属第一”。
明初,朱元璋大封有功之臣,徐达位于功臣榜第一的荣耀位置。他因功授开国辅运推诚宣力武臣,封光禄大夫、左柱国、太子太傅、中书右丞相参军国事,赐爵魏国公,食禄五千石,子孙可世袭。
徐达死于明洪武十八年(1385年),被追封为中山王。《明史》记载:徐达去世后“朝野莫不望其风采”。
那么问题来了,以大肆屠戮功臣、处心积虑为子孙“削棘”著称的朱元璋真的唯独放过了徐达一人吗?
大明建国不久,朱元璋通过胡惟庸、蓝玉两案大兴冤狱,屠杀功臣,据说共有五万余人被牵扯进去而遭诛杀。胡惟庸被杀后10年,也就是洪武二十三年,太师、韩国公李善长又被牵扯进早已了结的胡案,朱元璋伪托有星变,必须杀大臣消灾,于是把李善长和其亲族70余人屠戮殆尽,这年李善长已经70多岁,早就退休回家、不问世事了。
胡、蓝两案外,还有德庆侯廖永忠、永嘉侯朱亮祖父子、江夏侯周德兴、定远侯王弼、永平侯谢成、颖国公傅友德、宋国公冯胜、元璋亲侄朱文正、亲外甥李文忠等开国功臣相继被杀。除此以外,加上后来的空印案、郭桓案,据说一共有十几万人被元璋所杀,大明庙堂为之一空,乃至于后来朱棣发起“靖难之役”时,朝廷竟然没有能统兵御敌之将。
徐达虽然为第一开国功臣,居功至伟,又与朱元璋结为儿女亲家,却仍然难逃一死。史载,洪武十八年,徐达背上长了一个疽(毒疮),据说长疮毒最忌吃鹅肉,但他卧病在床时元璋却特赐一钵蒸鹅给他吃,其用意已非常明显,徐达流着泪当着使臣的面吃下,不几天就莫名其妙的死了。
明初开国功臣宿将,侥幸得以善终的寥寥无几,只能数出几个:汤和与朱元璋同村,是其儿时一同放牛的好伙伴。徐达、李文忠死后,朱元璋想要把功臣宿将手握的兵权全部削夺,又不好意思明说。汤和深谙其意,且已经觉察到了危险,于是主动交出兵权,首先告老还乡。朱元璋大喜,立即派官员赴凤阳大兴土木,为汤建造豪宅,还厚加赏赐,待遇异常优厚。
其他还有曹国公李景隆、武定候郭英,在交出兵权、归还庄田和佃户后,在洪武朝时都没有出事,也算得以善终吧。
【写作辛苦 严禁剽窃】【网络配图】
5. 王利芬被指坑害90后员工?
“职入龙门”观点:王利芬与90后员工这场劳务纠纷事件,往前倒退20年,在互联网不发达的时候,可以说公司是绝对强势的存在!但抱歉!当高知识、高智商90后职场朋友进入江湖的时候,已经是信息大爆炸的21世纪。年青一代的自我保护意识和职业幸福感的需求都非常强烈!加之在自媒体非常发达的年代,维权本人又是做品牌市场部经理。即便是头顶“创业教母”光环的王利芬,也遭遇“常在路不走哪有不湿鞋”的境遇!
这场劳务纠纷维权,常江江几乎是孤注一掷,用这样的方式和“东家闹翻脸”势必对未来职场之路蒙上一层微尘!但他却用自己接近“偶像”又被“偶像”伤害的经验,告诉我们一些值得思考和学习的职场经验!
1 从优米公司公示的“解除常江江劳务合同”的公告上写明原因之一,就是他长时间迟到、缺勤、不打卡次数违反公司的考勤制度!公司考核和辞退员工的重要指标之一就是考勤制度。但考勤制度仅适用于坐班时间有规律的员工,对于工作弹性强的岗位,诸如:业务销售、品牌创意类职位朋友的考勤统计就很容易出现漏洞。(图片来自常江江微博)
常江江如今遇到的劳务纠纷中关于违反公司考勤制度规定这一条,就充分说明,从事工作弹性强的职位的朋友们,你一定要同直属领导明确自己的弹性考勤如何在人力资源那里有效执行!(在最开始领导或老板非常欣赏你的时候,你就要巧妙的让他们向人力资源部出具一份针对你工作特殊性的弹性考勤通知!要有发布者老板/领导--接受者你本人和人力资源负责人,三方签字的文件哦!)
否则,一旦员工被公司踢出局,这个弹性考勤就会成为公司重要的把柄!职场朋友们平时要多对公司制度管理方式有深入了解。知道游戏规则,你就知道如何保护自己!注意平时搜集证据,保护自己合法权益。
2 公司想要开除一个员工一定不是突然行为,事先总会有各种征兆的。涨工资迟迟不兑现、有多种侵犯劳动者合法权益的行为或者从老板习惯卸磨杀驴来处理员工的方式,你就应该有所警觉。员工最怕的软肋就是一些别有用心的公司用梦想和情怀来包装自己擅长侵犯劳动者合法权益的心!人力资源一般找员工只有三种事情:签合同、涨降工资补签合同、开除辞职离职办手续。所以,当你觉得公司氛围充满诡异或频繁出现卸磨杀驴和员工被侵犯权益时,只要是人力资源找你,你就要打起十二分的警惕,通过手机录音功能给自己留下证据。
平时的工作交接、聊天记录都要有所保留。一旦出现以让你主动离职的事情发生,他们包括各级领导找你谈话的内容都将是维权的有力证据。
3 常江江的劳务纠纷事件也暴露出众多公司的管理弊端:大BOSS越级统领员工、直属领导间接将其做为打压树威的“炮灰”的越级管理弊端!他的亲身经历说明一条职场真相:劳苦功高和平时所谓的“嘘寒问暖”并不是大BOSS记住你价值的“保命符”!职场不能单方面讲情,但讲共赢前提的友谊!你只有解决大BOSS短板的关键问题,他们才会一直视你为肱股之臣!(图片来自常江江微博)
常江江当时被任命为“品牌市场部经理”时,肯定是王利芬直接任命的。她希望在业务上有得力的、可培养的人才。这是任何一家公司大BOSS想插手管理、显示个人业绩能力的惯用做法!但随着公司业务的发展,大BOSS毕竟交际多、应酬多,公司日常行政管理以及自己不擅长的业务还是要找专业的人来运作,所以,这位新上任的COO就顺利上线!
(图片来自常江江微博)
新官上任最重要的就是树威!在新来的COO(首席运营官)看来,越级汇报的常江江简直是挑战个人领导力的“异类”存在!非常可能的情况是他本人也希望涉猎品牌运营这块业务,拉近同BOSS的距离。即便自己不擅长也要找自己的亲信来成为大BOSS这块业务的新力量。于是在“权利游戏”中的“越级管理”章节中,昔日大BOSS眼中的得力干将在新管理者出现以后,两者之间的矛盾和隔阂会愈演愈烈。
而作为大BOSS王利芬来说,既然树立了首席运营官就要给他支持,毕竟这位肯定是掌握她不擅长的领域。而他的影响面也远远超过一个品牌经理的影响力。说明,在大BOSS看来,品牌经理发挥的功能有百分之七十是自己多年积累的品牌效应。
所以面对来自首席运营官和常江江的按公司条例管理和来自心理委屈的控诉,王利芬选择了让常江江去找曹某这位首席运营官去沟通和申诉!
(图片来自常江江微博)
一个组织一旦有新的力量涌进,势必会打破原有的平衡。于是大BOSS会选择最利于自己可以继续掌权的形态存在。她不仅支持曹某用“合理”理由和方式管理常江江,而且面对常江江的越级抱怨和申诉,他选择站在曹某这边。
这个意图已经非常明显,常江江此时成为了王利芬创建新管理班底中的不和谐因素!
于是,常江江这类过度消费完的员工,就在权利游戏的夹缝中被彻底抛弃!公司对外公布的关于“公司同常江江解除劳动合同”的“执剑人”也非新上任的COO(首席运营官)莫属!
4 职场有一种悲哀叫做,你的职业价值标签和老板重叠的时候,你就变得可有可无。这种悲哀在创意文化类、技术代码等容易剽窃和复制的工作中最为常见!品牌市场经理,看似很高端的职位,其实最容易成为他人嫁衣的裁缝。你在没有积累自己人脉资源和行业知名度之前,你的所有努力都只是老板能力的一种展现形式而已!做销售的为什么牛,就是因为他们掌握客户和大笔订单。这是养活公司的核心资源!老板想剽窃,都不好剽窃!但是像常江江这类做品牌创意类工作的职场朋友,即使我们为大BOSS经营所有自媒体的账号,获得的所有粉丝、荣誉和收入也是属于公司和公司运作的品牌(比如:王利芬的“创业教母”品牌)而非我们个人的!只有这中间获得的学习和成长的经验才真正属于我们!
对于从事容易被人复制和剽窃类型工作的朋友们,在羽翼未丰满前,我们能做的只有韬光养晦,帮助站在你身上的人成功,你才有机会得到他们的扶植!因为他们掌握食物链顶端的核心资源。我们用10、20年的职场经验就是为了获得这稀缺的核心资源,那时我们才是真正能够收获成果的时候。当我们明白职业成长的规律时,也就没必要把心思放在一时得失和暂时的小小光环上了。
通过自媒体、专业论坛、社区等渠道,自由展示自己才华和观点,让更多的粉丝和业内人士了解你。当你有这种资源的积累时,超出公司职位赋予的光环和荣誉才是你真正能佩戴一生的“皇冠”!
各位好朋友们怎样看待“王利芬被指坑90后员工”这个话题呢?当我们的老板、曾经心中的偶像也会对自己做出侵犯劳动权益的行为时,你会怎么办?
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钟鹿纯喊话易建联的时间发生在今年1月30日凌晨1点38分,钟鹿纯突然在社交媒体上发了一条动态,并艾特易建联,言辞非常激烈。这一下吸引了大量球迷的关注,顺利登上热搜榜。
球迷开始猜测,担心易建联的生活作风有问题。然而经过将近12个小时的发酵,就在球迷不断猜测之际,钟鹿纯赶紧删了喊话易建联的动态,并发了一条动态澄清,说自己喝醉酒了。
事情发生的不明所以,钟鹿纯突然间的一顿操作搞的球迷们不知所措,有好事的球迷就在她的社交账号下留言,并问三人的关系。面对这样的提问,钟鹿纯回复道:“你自己琢磨琢磨。”
球迷之所以提问,有传言称,当年易建联和刘晓宇同时追求钟鹿纯,最终钟鹿纯选择了刘晓宇,最终导致后者被广东男篮交易。刘晓宇是一名优秀的后卫,效力广东男篮时,曾帮助球队拿下5个CBA总冠军。坊间传闻,刘晓宇和钟鹿纯交往时,易建联也追求钟鹿纯,广东男篮无奈之下把刘晓宇交易出去。当然,易建联追求钟鹿纯这种事情可信度不高,而易建联也从来没有出面回应过,属于无从考证。而钟鹿纯和刘晓宇好上之后,两人也没有修成正果,最终以分手收场,从此外界一直给钟鹿纯冠以“刘晓宇前女友”的称呼。当初钟鹿纯和刘晓宇交往时,得益于刘晓宇在场上的表现,钟鹿纯一直不缺曝光率,事业迎来了巅峰,各种大型车展都有钟鹿纯的身影。但和刘晓宇分手之后,钟鹿纯的事业陷入了困顿期,球迷不再像以前那样关注她,她的热度也没有以前那么高了,收入也下降了。要是不冠以“刘晓宇前女友”的称呼都没多少人知道钟鹿纯这个人。这样的结果,对于“大龄”的钟鹿纯来说是不可接受的。她借着酒劲(也可能不是喝醉了)在社交媒体上喊话男篮一哥易建联,从而受到球迷的关注登上热搜榜,让她小小地火了一把。等事情发酵得差不多了,钟鹿纯又删除了动态,避免了不必要的麻烦。球迷因为钟鹿纯发的这条动态,让人联想到刘晓宇当年被广东男篮交易出去的事情与易建联有关。
7. 周立波为什么总是惹是生非?
周立波所谓的节目靠讽刺别人而火,周不是圣人你评论别人的时候想想自己是不是圣人,就连那个要拜周立波为师的朱光兵现在也天天对周立波落井下石。这位职场反黑第一对周立波估计是恨之入骨了。
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